廣東潮州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《ERP原理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
廣東潮州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《ERP原理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
廣東潮州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《ERP原理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
廣東潮州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《ERP原理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
廣東潮州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《ERP原理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁廣東潮州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《ERP原理與應(yīng)用》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在運(yùn)營管理中的設(shè)備管理中,企業(yè)需要制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃。以下哪種設(shè)備維護(hù)策略更側(cè)重于預(yù)防設(shè)備故障?()A.事后維修B.定期維修C.狀態(tài)維修D(zhuǎn).改進(jìn)維修2、在組織設(shè)計(jì)中,以下哪個原則強(qiáng)調(diào)根據(jù)組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)來確定組織結(jié)構(gòu)?()A.目標(biāo)統(tǒng)一原則B.分工協(xié)作原則C.管理幅度原則D.權(quán)責(zé)對等原則3、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度落后且預(yù)算超支,以下哪種措施對于及時糾正項(xiàng)目偏差最為關(guān)鍵?()A.增加資源投入B.調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃C.優(yōu)化工作流程D.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通4、在一個復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展,需要不斷調(diào)整其戰(zhàn)略。以下哪種戰(zhàn)略更適合市場需求不確定性高、技術(shù)更新?lián)Q代快的行業(yè)?()A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略5、對于一個實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),以下哪種成本控制手段在降低生產(chǎn)成本方面效果最為顯著?()A.優(yōu)化生產(chǎn)流程B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)C.供應(yīng)鏈整合D.技術(shù)創(chuàng)新6、在進(jìn)行員工激勵時,以下哪種激勵理論更強(qiáng)調(diào)工作環(huán)境對員工積極性的影響?()A.需求層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.公平理論7、在財(cái)務(wù)管理中的資本結(jié)構(gòu)決策中,企業(yè)需要權(quán)衡債務(wù)融資和股權(quán)融資的比例。以下哪種因素會促使企業(yè)增加債務(wù)融資的比例?()A.較高的利率水平B.穩(wěn)定的現(xiàn)金流C.嚴(yán)格的債務(wù)契約D.不確定的市場前景8、在管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用中,企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)能夠整合企業(yè)的各種資源。以下哪個模塊是ERP系統(tǒng)的核心模塊?()A.財(cái)務(wù)管理模塊B.人力資源管理模塊C.生產(chǎn)管理模塊D.供應(yīng)鏈管理模塊9、在戰(zhàn)略管理中,一家多元化經(jīng)營的企業(yè)在評估不同業(yè)務(wù)單元的績效時,以下哪個指標(biāo)不能全面反映業(yè)務(wù)單元的競爭力和發(fā)展?jié)摿Γ浚ǎ〢.市場份額B.銷售增長率C.員工滿意度D.利潤率10、一家企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量管理時,以下哪個維度對于提升客戶感知的服務(wù)質(zhì)量最為關(guān)鍵?()A.可靠性B.響應(yīng)性C.保證性D.移情性11、在運(yùn)營管理中,一家服務(wù)型企業(yè)想要提高客戶滿意度。以下哪種方法在提升服務(wù)質(zhì)量方面可能效果最為直接?()A.加強(qiáng)員工培訓(xùn)B.優(yōu)化服務(wù)流程C.增加服務(wù)設(shè)施D.及時處理客戶投訴12、一個組織在進(jìn)行人員招聘時,有多位候選人具備相似的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下,以下哪個因素更應(yīng)該成為選拔的關(guān)鍵考量?()A.候選人的溝通能力B.候選人的學(xué)歷背景C.候選人的工作穩(wěn)定性D.候選人的外貌形象13、一家企業(yè)在制定營銷策略時,需要考慮目標(biāo)市場的特點(diǎn)和消費(fèi)者行為。對于具有較高品牌忠誠度的消費(fèi)者群體,以下哪種促銷手段效果可能更顯著?()A.廣告宣傳B.人員推銷C.營業(yè)推廣D.公共關(guān)系14、某企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動,以下哪種質(zhì)量控制方法更能及時發(fā)現(xiàn)問題?()A.抽樣檢驗(yàn)B.全面檢驗(yàn)C.統(tǒng)計(jì)過程控制D.質(zhì)量認(rèn)證15、對于風(fēng)險(xiǎn)管理中的風(fēng)險(xiǎn)識別,企業(yè)可以采用多種方法。以下哪種方法更適合識別潛在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)?()A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.故障樹分析法D.情景分析法16、一家企業(yè)想要提升供應(yīng)鏈的敏捷性和適應(yīng)性,以下哪種供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系更有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?()A.短期合作B.長期合作C.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系D.松散型合作關(guān)系17、一家公司計(jì)劃推出一款新產(chǎn)品,在進(jìn)行市場調(diào)研時,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者對于該產(chǎn)品的需求存在較大差異。此時,公司應(yīng)該采取哪種市場營銷策略?()A.無差異市場營銷策略B.差異市場營銷策略C.集中市場營銷策略D.以上策略都不適用18、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法得到了廣泛的應(yīng)用。以下關(guān)于六西格瑪管理的描述,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.六西格瑪管理旨在減少產(chǎn)品或服務(wù)中的缺陷和變異B.六西格瑪管理強(qiáng)調(diào)基于數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析的決策C.達(dá)到六西格瑪水平意味著每百萬次機(jī)會中只有3.4個缺陷D.六西格瑪管理只適用于制造業(yè),不適用于服務(wù)業(yè)19、某公司計(jì)劃開展一項(xiàng)新的業(yè)務(wù),需要對市場進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研和分析。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最直接地獲取消費(fèi)者的真實(shí)想法和需求?()A.問卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法20、在企業(yè)的知識管理中,知識共享對于提高組織績效至關(guān)重要。以下哪種措施可以促進(jìn)知識共享?()A.建立知識共享平臺B.獎勵知識共享行為C.營造知識共享的文化氛圍D.以上都是二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)詳細(xì)闡述標(biāo)桿管理的實(shí)施步驟和作用,探討如何通過標(biāo)桿管理提升企業(yè)績效。2、(本題5分)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量管理與產(chǎn)品質(zhì)量管理有何不同?請分析服務(wù)質(zhì)量管理的特點(diǎn)和難點(diǎn),并闡述如何提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量水平?3、(本題5分)企業(yè)的品牌延伸策略具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,請分析品牌延伸的條件和策略,以及如何避免品牌延伸可能帶來的負(fù)面影響?4、(本題5分)管理者如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論和方法來打造高績效團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和解決問題的能力?5、(本題5分)企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告對于展示企業(yè)的社會責(zé)任履行情況具有重要作用,請分析社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容和編制方法,以及如何提高社會責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量和透明度?三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)一家連鎖超市在不同地區(qū)的門店經(jīng)營業(yè)績差異較大,有的門店盈利豐厚,有的則持續(xù)虧損。請分析造成這種差異的原因,并提出改善措施。2、(本題5分)某制造業(yè)企業(yè)在原材料采購中,遭遇供應(yīng)商漲價和供應(yīng)不穩(wěn)定的情況。請分析該企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對原材料供應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)?3、(本題5分)一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在快速擴(kuò)張過程中,師資力量不足,教學(xué)質(zhì)量下降,學(xué)員投訴增多。探討如何從人力資源管理和質(zhì)量管理角度解決這些問題,保障機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。4、(本題5分)某軟件公司開發(fā)的一款新產(chǎn)品在市場推廣時遇到了強(qiáng)大的競爭對手,市場份額增長緩慢。請分析該公司應(yīng)如何調(diào)整市場推廣策略,突出產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率?5、(本題5分)一家制造企業(yè)的供應(yīng)商評價體系不健全,供應(yīng)商質(zhì)量不穩(wěn)定。研究如何完善供應(yīng)商評價機(jī)制。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)企業(yè)的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。請論述企業(yè)應(yīng)如何實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,包括成本控制方法、生產(chǎn)效率提升、規(guī)模經(jīng)濟(jì)利用等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。2、(本題10分)領(lǐng)導(dǎo)在組織中起著至關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論