2025年企業(yè)股權(quán)利益共享策劃協(xié)議范本

2025年企業(yè)股權(quán)利益共享策劃協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為激勵(lì)乙方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，提高員工的工作積極性和歸屬感，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)利益共享計(jì)劃。為確保股權(quán)利益共享計(jì)劃的順利實(shí)施，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議背景1.甲方公司成立于____年，是一家從事____行業(yè)的公司，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方員工自____年加入甲方公司，擔(dān)任____職位，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。3.為激發(fā)乙方的工作熱情，提高乙方的歸屬感，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)利益共享計(jì)劃。二、協(xié)議內(nèi)容1.股權(quán)分配（1）甲方同意在____年____月____日前，向乙方分配____%的公司股權(quán)。（2）乙方同意接受甲方分配的股權(quán)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.股權(quán)性質(zhì)（1）乙方所持有的股權(quán)為優(yōu)先股，享有優(yōu)先分紅權(quán)，不享有表決權(quán)。（2）乙方所持有的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、繼承，但可按照甲方規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。3.股權(quán)收益（1）乙方所持有的股權(quán)享有優(yōu)先分紅權(quán)，分紅比例按照公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的____%計(jì)算。（2）乙方所持有的股權(quán)不參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理，不承擔(dān)公司虧損責(zé)任。4.股權(quán)回購(gòu)（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方離職、退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照公平合理的價(jià)格回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。（2）乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提出回購(gòu)請(qǐng)求，乙方應(yīng)無(wú)條件配合辦理相關(guān)手續(xù)。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理（1）甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理小組，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、管理和監(jiān)督。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理小組由甲方懂事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、人力資源部等相關(guān)部門(mén)組成。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方離職、退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，本協(xié)議自動(dòng)終止。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方所持有股權(quán)價(jià)值的____%。3.如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方所持有股權(quán)價(jià)值的____%。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、背景說(shuō)明本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在股權(quán)利益共享計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方共同遵守。甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，希望通過(guò)實(shí)施股權(quán)利益共享計(jì)劃，激發(fā)乙方的工作熱情，提高乙方的歸屬感。乙方作為甲方的一名員工，愿意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、股權(quán)分配與性質(zhì)甲方同意在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方分配一定比例的股權(quán)，乙方接受甲方的股權(quán)分配。乙方所持有的股權(quán)為優(yōu)先股，享有優(yōu)先分紅權(quán)，不享有表決權(quán)。乙方所持有的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、繼承，但可按照甲方規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。三、股權(quán)收益與回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)享有優(yōu)先分紅權(quán)，分紅比例按照公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的一定比例計(jì)算。乙方所持有的股權(quán)不參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理，不承擔(dān)公司虧損責(zé)任。在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方離職、退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照公平合理的價(jià)格回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理小組，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、管理和監(jiān)督。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理小組由甲方懂事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、人力資源部等相關(guān)部門(mén)組成。五、協(xié)議期限與違約責(zé)任本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一定年限。在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方離職、退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，本協(xié)議自動(dòng)終止。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決與其他約定本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不