2025年人事信息授權(quán)管理協(xié)議書樣本

2025年人事信息授權(quán)管理協(xié)議書樣本甲方（授權(quán)方）：____有限公司乙方（被授權(quán)方）：____鑒于甲、乙雙方在____年建立的合作關(guān)系，為確保雙方在人事信息管理方面的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條授權(quán)內(nèi)容1.1甲方授權(quán)乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，對其員工人事信息進行管理和使用。1.2授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息包括：員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、婚姻狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、崗位、薪酬、福利待遇等。第二條授權(quán)范圍2.1乙方僅限于在以下范圍內(nèi)使用甲方授權(quán)的人事信息：（1）為甲方提供人力資源管理服務(wù)；（2）為甲方提供員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等服務(wù)；（3）為甲方提供法律、稅務(wù)、審計等相關(guān)服務(wù)；（4）為甲方提供其他與人事管理相關(guān)的服務(wù)。2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息用于其他用途。第三條信息保護3.1乙方應(yīng)當采取有效措施，確保授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息安全，防止信息泄露、損毀或者被非法使用。3.2乙方在處理授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息時，應(yīng)當遵循以下原則：（1）合法、合規(guī)、合理；（2）確保信息真實、完整、準確；（3）尊重員工隱私，不得泄露無關(guān)信息；（4）嚴格按照甲方要求處理信息，不得擅自變更。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的信息管理行為進行監(jiān)督、檢查；（2）甲方有權(quán)要求乙方停止違規(guī)行為，并采取補救措施；（3）甲方應(yīng)當及時向乙方提供真實、完整、準確的人事信息；（4）甲方應(yīng)當對乙方提供的人力資源管理服務(wù)給予合理評價。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定使用授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息；（2）乙方應(yīng)當確保授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息安全，不得泄露、損毀或者非法使用；（3）乙方應(yīng)當及時向甲方反饋授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息變動情況；（4）乙方應(yīng)當對甲方提供的人力資源管理服務(wù)給予合理評價。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方違反本協(xié)議約定，泄露、損毀或者非法使用授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條協(xié)議變更、解除和終止6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。6.2若一方要求變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當提前____個工作日書面通知對方。6.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當在____個工作日內(nèi)刪除授權(quán)范圍內(nèi)的人事信息。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____