二零二五年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員正式勞動(dòng)合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員正式勞動(dòng)合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主體描述1.甲方信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同內(nèi)容描述1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院內(nèi)擔(dān)任醫(yī)護(hù)人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：醫(yī)療救治、護(hù)理、健康咨詢等。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。4.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方醫(yī)院實(shí)際情況，乙方享有相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。三、合同履行與變更1.合同履行乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障。2.合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后______日內(nèi)仍未改正；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，需提前解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)醫(yī)院工作需要。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、醫(yī)療設(shè)備和培訓(xùn)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的工資和福利待遇。有權(quán)依法參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督工作。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和利益，不得泄露醫(yī)院機(jī)密。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.解除（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）醫(yī)院因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。七、合同爭議的解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁地點(diǎn)為______市。八、合同的其他條款1.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、醫(yī)療信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日