二零二五年度勞動合同與員工離職補償及競業(yè)禁止協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同與員工離職補償及競業(yè)禁止協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔任______崗位，負責______工作內(nèi)容。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為______小時/天，每周______天，休息日為______。4.工資與福利乙方的月工資為______元，支付方式為______。甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于______。二、員工離職補償1.離職情形（1）乙方因甲方原因解除勞動合同；（2）乙方因工作原因提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因法定原因提出解除勞動合同。2.離職補償標準（2）未休年假補償：乙方未休年假的，甲方應按照規(guī)定支付未休年假補償。三、競業(yè)禁止1.競業(yè)禁止范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關行業(yè)的公司從事與甲方業(yè)務相同或相近的職務或工作。2.競業(yè)禁止補償乙方在離職后每滿一年，甲方支付______元競業(yè)禁止補償金。四、其他1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，但應保證乙方的基本工資待遇不變。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權依法參加社會保險和享受福利待遇。義務：按照甲方的要求履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動合同解除1.雙方協(xié)商解除乙方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同，應提前______個工作日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方單方面解除乙方因甲方原因或法定原因提出解除勞動合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.甲方單方面解除甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，給公司造成重大損失，可以單方面解除勞動合同。七、離職補償1.經(jīng)濟補償2.未休年假補償乙方未休年假的，甲方應按照規(guī)定支付未休年假補償。八、保密與競業(yè)禁止1.保密乙方在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關行業(yè)的公司從事與甲方業(yè)務相同或相近的職務或工作。乙方在離職后每滿一年，甲方支付______元競業(yè)禁止補償金。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____