二零二五年度競業(yè)限制員工離職手續(xù)及保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度競業(yè)限制員工離職手續(xù)及保密協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競業(yè)限制員工離職手續(xù)1.離職程序乙方員工離職應按照公司規(guī)定程序進行，包括提交離職申請、完成工作交接等。甲方應在收到乙方離職申請后的______個工作日內完成離職手續(xù)的審核和辦理。2.離職補償乙方員工在離職時，應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定獲得相應的經濟補償。甲方承諾在乙方員工離職后，按照約定支付其離職補償金。二、保密協(xié)議1.保密內容乙方員工在任職期間及離職后，應遵守甲方保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。保密內容具體包括但不限于：技術方案、商業(yè)計劃、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方員工離職后，保密期限為______年（具體時長），自離職之日起計算。保密期限屆滿后，乙方員工不再承擔保密義務。三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方員工在離職后，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，從事與甲方直接競爭的工作。競業(yè)限制范圍具體包括但不限于：產品研發(fā)、銷售、市場推廣等方面。2.競業(yè)限制期限乙方員工離職后，競業(yè)限制期限為______年（具體時長），自離職之日起計算。在競業(yè)限制期限內，乙方員工不得在競業(yè)限制范圍內任職或兼職。四、違約責任1.保密違約若乙方員工違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方員工承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。2.競業(yè)限制違約若乙方員工違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方員工承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方遵守競業(yè)限制條款，確保其在離職后不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。有權對乙方違反保密協(xié)議的行為進行調查和處理。義務：在乙方離職時，按照約定提供離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接等。為乙方離職后的保密義務提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方權利與義務權利：在離職前，有權要求甲方按照約定支付離職補償金。有權要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露其個人隱私和工作秘密。義務：在離職時，按照甲方要求提供工作交接，確保所有工作內容和資料完整無缺。遵守保密協(xié)議，不得在離職后泄露甲方任何保密信息。六、保密信息的處理1.保密信息的收集乙方在任職期間，應妥善收集、使用和保護甲方保密信息。乙方不得未經甲方同意，將保密信息用于個人或其他非甲方授權的目的。2.保密信息的披露未經甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。乙方在法律要求或法院命令下，必須披露保密信息時，應事先通知甲方。七、保密協(xié)議的解除1.協(xié)議解除條件乙方離職；甲方終止與乙方的勞動合同；法律法規(guī)或政策變更導致保密協(xié)議無效。2.解除程序任何一方要求解除保密協(xié)議，應提前______個工作日以書面形式通知對方。雙方應就保密信息的處理和保密協(xié)議的解除進行協(xié)商，達成一致。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議產生的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____