公司分支機(jī)構(gòu)章程范本

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第一章總則

第一條本章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范公司分支機(jī)構(gòu)的組織行為，保障分支機(jī)構(gòu)及其成員的合法權(quán)益，明確分支機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)。

第二條分支機(jī)構(gòu)名稱：[全稱]，以下簡稱“本分支機(jī)構(gòu)”。

第三條分支機(jī)構(gòu)地址：[詳細(xì)地址]，包括街道、門牌號碼、城市、省份、郵編。

第四條本分支機(jī)構(gòu)為[公司名稱]的非法人分支機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立法人資格，其民事責(zé)任由[公司名稱]承擔(dān)。

第五條本分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍：

（一）執(zhí)行公司總部制定的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃；

（二）開展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場拓展、客戶服務(wù)、產(chǎn)品銷售等活動(dòng)；

（三）負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和管理工作；

（四）完成公司總部交辦的其他任務(wù)。

第六條本分支機(jī)構(gòu)的權(quán)益：

（一）享有公司總部授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營管理自主權(quán)；

（二）享有公司總部提供的資源和支持；

（三）享有公司總部賦予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。

第七條本分支機(jī)構(gòu)的構(gòu)成：

（一）分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：由公司總部任命，負(fù)責(zé)本分支機(jī)構(gòu)的日常管理工作；

（二）部門設(shè)置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)置相關(guān)部門，如銷售部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部等；

（三）員工隊(duì)伍：由公司總部調(diào)配和招聘，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要合理配置；

（四）其他必要機(jī)構(gòu)和人員。

第八條本分支機(jī)構(gòu)實(shí)行民主管理，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對分支機(jī)構(gòu)員工負(fù)責(zé)，員工有權(quán)對分支機(jī)構(gòu)的管理和業(yè)務(wù)提出意見和建議。

第九條本分支機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循市場規(guī)律，誠實(shí)守信，積極履行社會責(zé)任。

第十條本分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營期限為[具體期限]，自分支機(jī)構(gòu)成立之日起計(jì)算。

第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第十一條本分支機(jī)構(gòu)的最高決策機(jī)構(gòu)為分支機(jī)構(gòu)管理層會議，由分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人召集并主持。

第十二條分支機(jī)構(gòu)管理層會議的職權(quán)：

（一）制定和修改分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度；

（二）決定分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）審議分支機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；

（四）決定分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

（五）決定分支機(jī)構(gòu)員工的聘用、解聘、薪酬和獎(jiǎng)懲；

（六）決定分支機(jī)構(gòu)的其他重大事項(xiàng)。

第十三條分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是分支機(jī)構(gòu)的法定代表人，行使下列職權(quán)：

（一）主持分支機(jī)構(gòu)的日常工作，組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營計(jì)劃；

（二）組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；

（三）代表分支機(jī)構(gòu)簽署合同和協(xié)議；

（四）決定分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；

（五）決定分支機(jī)構(gòu)員工的招聘和辭退；

（六）法律、法規(guī)和公司總部授予的其他職權(quán)。

第十四條分支機(jī)構(gòu)各部門負(fù)責(zé)人在分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的日常工作，并行使以下職權(quán)：

（一）組織實(shí)施部門工作計(jì)劃；

（二）組織部門員工完成工作任務(wù)；

（三）負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核；

（四）提出部門內(nèi)部管理制度的修改意見；

（五）完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

第十五條本分支機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，確保分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第十六條分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。

第十七條本分支機(jī)構(gòu)的員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，履行職責(zé)，保守商業(yè)秘密。

第十八條本分支機(jī)構(gòu)的員工享有以下權(quán)利：

（一）按照公司規(guī)定享受工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇；

（二）依法參加社會保險(xiǎn)和福利；

（三）接受公司提供的培訓(xùn)；

（四）對分支機(jī)構(gòu)的管理和業(yè)務(wù)提出意見和建議；

（五）依法享有的其他權(quán)利。

第十九條本分支機(jī)構(gòu)的員工應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行分支機(jī)構(gòu)的決策；

（二）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公司合法權(quán)益；

（三）維護(hù)分支機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和利益；

（四）保守公司商業(yè)秘密；

（五）依法應(yīng)盡的的其他義務(wù)。

第四章章程的修改與終止

第二十條本章程的修改，必須經(jīng)過分支機(jī)構(gòu)管理層會議討論通過，并報(bào)公司總部批準(zhǔn)。

第二十一條本章程的修改內(nèi)容包括但不限于：

（一）分支機(jī)構(gòu)名稱、地址的變更；

（二）分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的調(diào)整；

（三）分支機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)的變化；

（四）分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其職責(zé)的調(diào)整；

（五）分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度的變更；

（六）其他對分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營有重大影響的事項(xiàng)。

第二十二條修改后的章程應(yīng)重新發(fā)布，并自發(fā)布之日起生效。

第二十三條本分支機(jī)構(gòu)因下列原因之一，可以終止：

（一）公司總部決定撤銷分支機(jī)構(gòu)；

（二）分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營期限屆滿，公司總部未決定續(xù)期；

（三）分支機(jī)構(gòu)因合并、分立需要終止；

（四）分支機(jī)構(gòu)因法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因需要終止。

第二十四條分支機(jī)構(gòu)終止的，應(yīng)依法進(jìn)行清算，清算工作由分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，清算結(jié)束后，應(yīng)向公司總部提交清算報(bào)告。

第二十五條本章程的解釋權(quán)屬于分支機(jī)構(gòu)管理層會議。

第二十六條本章程自分支機(jī)構(gòu)成立之日起生效，分支機(jī)構(gòu)全體員工應(yīng)遵守本章程。

第二十七條本章程一式兩份，分支機(jī)構(gòu)及公司總部各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第五章附則

第二十八條本章程未盡事宜，按照公司總部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本章程的制定、修改、終止均應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司總部的相關(guān)規(guī)定。

第三十條本章