勞安衛(wèi)法規(guī)體系

勞安衛(wèi)法規(guī)體系余泰毅勞工平安衛(wèi)生法(母法)總則平安衛(wèi)生設(shè)施平安衛(wèi)生管理監(jiān)督與檢查罰則及附則1.1立法宗旨1.2名詞釋義1.3適用行業(yè)1.4勞工的平安權(quán)利與義務(wù)一、總則二、平安衛(wèi)生設(shè)施三、平安衛(wèi)生管理3.1勞工平安衛(wèi)生組織(14條1項(xiàng))3.2自動(dòng)檢查(14條3項(xiàng))3.3承攬與承攬責(zé)任(16、17、18、19條)3.4童工女工保護(hù)(20、21、22條)3.5教育與宣導(dǎo)(23、24條)3.6工作守則(25條)四、監(jiān)督與檢查4.1行政監(jiān)督及檢查(27、28條)4.2職業(yè)災(zāi)害調(diào)查處理與報(bào)告(28、29條)4.3職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計(jì)五、罰則及附則對(duì)違反法律規(guī)定之處分相關(guān)法規(guī)勞工平安衛(wèi)生法勞工平安衛(wèi)生法施行細(xì)則勞動(dòng)檢查法勞動(dòng)檢查法施行細(xì)則勞工平安衛(wèi)生設(shè)施規(guī)則勞工健康保護(hù)規(guī)則勞工平安衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法勞工平安衛(wèi)生教育訓(xùn)練規(guī)則勞工平安衛(wèi)生教育訓(xùn)練實(shí)施要點(diǎn)1.1立法宗旨勞工平安衛(wèi)生法為防止職業(yè)災(zāi)害，保障勞工平安與健康職業(yè)災(zāi)害 勞工就業(yè)場所之建築物、設(shè)備、原料、材料、化學(xué)物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業(yè)活動(dòng)及其他職業(yè)上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡各種場所之定義就業(yè)場所－勞動(dòng)契約存續(xù)中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務(wù)之場所工作場所－就業(yè)場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關(guān)勞工事務(wù)之人所能支配、管理之場所作業(yè)場所－工作場所中，為特定之工作目的所設(shè)之場所

職業(yè)上原因係指因隨作業(yè)活動(dòng)而衍生，於就業(yè)上一切必要行為及其附隨行為而具相當(dāng)因果關(guān)係者。1.2名詞釋義勞工勞工平安衛(wèi)生法所稱之勞工，謂受僱從事工作獲致工資者。因此勞工之構(gòu)成要件「受僱:必須與雇主(僱用人)發(fā)生勞雇(僱傭)關(guān)係，即1.與雇主建立從屬關(guān)係。2.從事工作。3.獲致工資者。雇主勞工平安衛(wèi)生法所稱之雇主，謂事業(yè)主或事業(yè)之經(jīng)營負(fù)責(zé)人1.3勞工平安衛(wèi)生法適用行業(yè)(15)農(nóng)﹑林﹑漁﹑牧業(yè)，礦業(yè)及土石採取業(yè)製造業(yè)、營造業(yè)、水電燃?xì)鈽I(yè)運(yùn)輸﹑倉儲(chǔ)及通信業(yè)、餐旅業(yè)機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)業(yè)大眾傳播業(yè)、醫(yī)療保建服務(wù)業(yè)修理服務(wù)業(yè)、洗染業(yè)國防事業(yè)、其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之事業(yè)1.4勞工及雇主的權(quán)利及義務(wù)的規(guī)定雇主是盡義務(wù)之主體，其有責(zé)任照顧勞工生命平安與身體健康的義務(wù)，勞工則受到勞工平安衛(wèi)生法保護(hù)之對(duì)象，勞工有權(quán)要求依勞工平安衛(wèi)生法規(guī)定，達(dá)到法令規(guī)定的平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。主管機(jī)關(guān)在中央為行政院勞工委員會(huì)；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府本法有關(guān)衛(wèi)生事項(xiàng)，中央主管機(jī)關(guān)應(yīng)會(huì)同中央衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)辦理。

2.1平安衛(wèi)生必要設(shè)施2.1平安衛(wèi)生必要設(shè)施(續(xù))2.1平安衛(wèi)生必要設(shè)施(其他必要設(shè)施)雇主對(duì)於勞工就業(yè)場所之通道、地板、階梯或通風(fēng)、採光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫(yī)療及其他為保護(hù)勞工健康及平安設(shè)備應(yīng)妥為規(guī)劃，並採取必要之措施。前二項(xiàng)必要之設(shè)備及措施等標(biāo)準(zhǔn)，由中央主管機(jī)關(guān)定之。2.2機(jī)械設(shè)備之防護(hù)動(dòng)力衝剪機(jī)械。手推刨床。木材加工用圓盤鋸。動(dòng)力堆高機(jī)。研磨機(jī)、研磨輪。其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之機(jī)械或器具。雇主對(duì)於經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之作業(yè)場所應(yīng)依規(guī)定實(shí)施作業(yè)環(huán)境測定設(shè)置有中央管理方式之空氣調(diào)節(jié)設(shè)備之建築物室內(nèi)作業(yè)場所坑內(nèi)作業(yè)場所顯著發(fā)生噪音之作業(yè)場所以下作業(yè)場所，經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定者：高溫、粉塵、鉛、四烷基鉛、有機(jī)溶劑、特定化學(xué)物質(zhì)之作業(yè)場所。其他之作業(yè)場所2.6特殊危害作業(yè)之管理(11條)高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時(shí)間超過六小時(shí)異常氣壓作業(yè)、高架作業(yè)、精密作業(yè)、重體力勞動(dòng)或其他對(duì)於勞工具有特殊危害之作業(yè)，亦應(yīng)規(guī)定減少勞工工作時(shí)間，並在工作時(shí)間中予以適當(dāng)之休息前項(xiàng)高溫度、異常氣壓、高架、精密、重體力勞動(dòng)及對(duì)於勞工具有特殊危害等作業(yè)之減少工作時(shí)間與休息時(shí)間之標(biāo)準(zhǔn)，由中央主管機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)機(jī)關(guān)定之。2.7健康管理制度雇主於僱用勞工時(shí)，應(yīng)施行體格檢查；對(duì)在職勞工應(yīng)施行定期健康檢查；對(duì)於從事特別危害健康之作業(yè)者，應(yīng)定期施行特定項(xiàng)目之健康檢查；並建立健康檢查手冊(cè)，發(fā)給勞工。3.1勞工平安衛(wèi)生組織(1)勞工平安衛(wèi)生人員勞工平安衛(wèi)生法施行細(xì)則第二十條勞工平安衛(wèi)生人員，包括以下人員一、勞工平安衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管二、勞工平安管理師三、勞工衛(wèi)生管理師四、勞工平安衛(wèi)生管理員勞工平安衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管勞工平安衛(wèi)生管理人員勞工平安衛(wèi)生委員會(huì)(1)勞工平安衛(wèi)生委員會(huì)(2)平安衛(wèi)生管理規(guī)章3.2自動(dòng)檢查雇主對(duì)於第五條第一項(xiàng)之平安衛(wèi)生設(shè)備及其作業(yè)，應(yīng)訂定自動(dòng)檢查計(jì)畫實(shí)施自動(dòng)檢查。對(duì)於機(jī)械、設(shè)備，進(jìn)行定期檢查、重點(diǎn)檢查、作業(yè)檢點(diǎn)。(後續(xù)介紹)3.3承攬與承攬責(zé)任(1)3.3承攬與承攬責(zé)任(2)童工之定義與相關(guān)法令依據(jù)勞動(dòng)基準(zhǔn)法第四十四條規(guī)定，十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工僱用未滿十五歲之人從事工作不符規(guī)定者。(勞基法第四十五條)招收未滿十五歲之人為技術(shù)生不符規(guī)定者。(勞基法第六十四條)僱用未滿十六歲之人從事工作，未置備法定代理人同意書及年齡證明文件者。(勞基法第四十六條)

童工工資低於根本工資百分之七十者。(勞基法第二十一條及同法施行細(xì)則第十四條)使童工超時(shí)或例假日工作者。(勞基法第四十七條)使童工從事夜間工作者。(勞基法第四十八條)

3.4童工女工保護(hù)(1)3.4童工女工保護(hù)(2)3.4童工女工保護(hù)(3)3.5教育與宣導(dǎo)(23條)3.6工作守則雇主應(yīng)依本法及有關(guān)規(guī)定會(huì)同勞工代表訂定適合其