二零二五年度養(yǎng)老服務業(yè)員工正常簽勞動合同流程規(guī)范指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度養(yǎng)老服務業(yè)員工正常簽勞動合同流程規(guī)范指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同流程描述1.合同簽訂乙方應在收到甲方簽訂合同通知后______個工作日內，按照甲方要求提供相關資質證明文件。甲方在收到乙方提供的資質證明文件后______個工作日內，與乙方簽訂正式合同。2.勞動合同簽訂乙方應在合同簽訂后______個工作日內，為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動合同模板。甲方應在收到勞動合同模板后______個工作日內，根據(jù)實際情況修改并正式簽訂勞動合同。二、勞動合同內容1.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同內容三、合同履行與變更1.合同履行甲方和乙方應按照合同約定履行各自的義務，確保合同的正常履行。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.合同變更合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。四、合同解除與終止1.合同解除（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。甲方和乙方應按照合同約定辦理合同終止后的相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同進行審核，確保其符合國家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務業(yè)的相關規(guī)定。有權要求乙方提供員工的入職資料，包括但不限于身份證、學歷證書、健康證明等。義務：為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和待遇。保障員工的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作場所和必要的勞動保護措施。在合同履行期間，有權對員工的崗位和工作內容進行調整。義務：為員工提供符合國家規(guī)定的勞動合同，并確保合同內容的合法性。按照合同約定的時間和要求，辦理員工的入職和離職手續(xù)。六、勞動合同的簽訂與備案1.合同簽訂乙方應在員工入職后______個工作日內，與員工簽訂書面勞動合同。甲方應在收到乙方簽訂的勞動合同后______個工作日內，進行審核并備案。2.合同備案勞動合同簽訂后，乙方應將勞動合同報送給當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。七、勞動合同的履行與變更1.合同履行甲方和乙方應按照合同約定履行各自的義務，確保合同的正常履行。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.合同變更合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。八、勞動合同的解除與終止1.合同解除（1）員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。甲方和乙方應按照合同約定辦理合同終止后的相關手續(xù)。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于員工檔案、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______