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文檔簡介
2025年度包裝機械制造廠員工勞動爭議解決合同范本甲方(采購方):甲方名稱:包裝機械制造廠甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、爭議描述1.爭議事項乙方員工就______(具體事項)產(chǎn)生勞動爭議。2.爭議原因爭議產(chǎn)生的原因包括但不限于工作條件、勞動報酬、勞動合同履行等方面。二、爭議解決方式1.解決程序雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成時,可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.解決期限協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)(具體時長),仲裁期限為自仲裁申請之日起______個月內(nèi)(具體時長)。三、責任承擔1.爭議處理費用爭議處理過程中產(chǎn)生的仲裁費、律師費等費用,由敗訴方承擔。2.爭議期間責任在爭議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同,除非仲裁委員會另有裁定。四、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。2.解除條款如一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除本合同,并追究對方相應(yīng)責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求乙方按照合同約定解決勞動爭議,并有權(quán)參與爭議解決的全過程。有權(quán)要求乙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和資料。義務(wù):為乙方提供必要的溝通渠道,確保爭議解決過程的順利進行。在爭議解決過程中,應(yīng)積極配合乙方,提供必要的協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動爭議解決的必要條件。有權(quán)要求甲方在爭議解決過程中保持公正和客觀。義務(wù):在爭議解決過程中,應(yīng)如實陳述事實,不得隱瞞或歪曲事實。應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益,不得采取任何非法手段解決爭議。六、爭議解決程序1.內(nèi)部調(diào)解雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議,調(diào)解人由雙方共同選定。調(diào)解期限為自調(diào)解開始之日起______個工作日內(nèi)(具體時長)。2.外部調(diào)解如內(nèi)部調(diào)解未能解決爭議,雙方可申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解期限為自申請調(diào)解之日起______個月內(nèi)(具體時長)。3.仲裁或訴訟如調(diào)解未能解決爭議,雙方可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決費用1.調(diào)解費用調(diào)解費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。2.仲裁或訴訟費用仲裁或訴訟費用按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由敗訴方承擔。八、合同解除與終止1.合同解除如一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更,必須經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面變更協(xié)議,變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除條件外,任何一方均可因?qū)Ψ絿乐剡`約而解除合同,并要求賠償損失。十、不可抗力1.定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.責任免除因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的一方,不承擔違約責任,但應(yīng)盡力減輕損失。如不可抗力持續(xù)超過______天,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。十一、爭議解決1.協(xié)商發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)進行友好協(xié)商解決。2.仲裁協(xié)商不成的,爭議應(yīng)提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至爭議解決完畢或合同終止之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______
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