2025年實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃執(zhí)行與策劃成果考核協(xié)議

2025年實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃執(zhí)行與策劃成果考核協(xié)議一、前言為了更好地規(guī)范實(shí)習(xí)生在公司的工作流程，提高實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和能力，確保實(shí)習(xí)成果的達(dá)成，特制定本《____年實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃執(zhí)行與策劃成果考核協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。二、實(shí)習(xí)目標(biāo)1.提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能，使其具備一定的業(yè)務(wù)處理能力。2.培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.增進(jìn)實(shí)習(xí)生對(duì)企業(yè)文化的理解，提高職業(yè)素養(yǎng)。三、實(shí)習(xí)期限與工作計(jì)劃1.實(shí)習(xí)期限：自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止，共計(jì)六個(gè)月。2.工作計(jì)劃：（1）第一月：熟悉公司環(huán)境、了解企業(yè)文化、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）第二月：參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行，了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程；（3）第三月：獨(dú)立承擔(dān)部分項(xiàng)目任務(wù)，提高業(yè)務(wù)處理能力；（4）第四月：參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（5）第五月：進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)與反思，提出改進(jìn)措施；（6）第六月：撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)實(shí)習(xí)成果。四、考核標(biāo)準(zhǔn)與成果評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）業(yè)務(wù)能力：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間承擔(dān)的項(xiàng)目任務(wù)完成情況，評(píng)價(jià)其業(yè)務(wù)處理能力；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)，評(píng)價(jià)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（3）職業(yè)素養(yǎng)：根據(jù)實(shí)習(xí)生對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神、溝通能力等方面，評(píng)價(jià)其職業(yè)素養(yǎng)。2.成果評(píng)估：（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生需提交至少一篇項(xiàng)目策劃書、一篇項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生需提交一份實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)實(shí)習(xí)成果；（3）公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施：（1）實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將獲得公司頒發(fā)的“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”證書；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)成果評(píng)估結(jié)果，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)；（3）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生如有突出貢獻(xiàn)，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰措施：（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，公司將予以警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生如未能完成工作任務(wù)，公司將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)成果評(píng)估不合格的實(shí)習(xí)生，公司將不予以推薦就業(yè)。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理；3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有特殊情況需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可解除實(shí)習(xí)協(xié)議；4.本協(xié)議自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起生效，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日終止。七、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充；2