2025年專業(yè)護(hù)工雇傭協(xié)議模板

2025年專業(yè)護(hù)工雇傭協(xié)議模板一、協(xié)議雙方基本信息甲方（雇主）：____乙方（護(hù)工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方雇傭乙方為專業(yè)護(hù)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雇傭期限為____個(gè)月。如甲方需繼續(xù)雇傭乙方，應(yīng)提前____個(gè)月與乙方協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂新的雇傭協(xié)議。三、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練、陪同就醫(yī)等。3.乙方應(yīng)確保甲方家庭成員的安全，避免發(fā)生意外事故。四、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周休息____天。甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間為____點(diǎn)至____點(diǎn)。3.乙方在雇傭期間，享有____天的年假。五、薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在雇傭期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。六、乙方權(quán)益保障1.甲方不得克扣乙方工資，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私。3.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。七、甲方權(quán)益保障1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)。2.乙方不得泄露甲方家庭成員的隱私，不得侵犯甲方家庭成員的合法權(quán)益。3.乙方在雇傭期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得有違反職業(yè)道德的行為。八、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違法違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。3.如甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在雇傭過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方