2025年分公司總經理提名協議

2025年分公司總經理提名協議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____分公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方作為一家具有良好聲譽和實力的企業(yè)，為拓展業(yè)務范圍，提高市場競爭力，決定在____地區(qū)設立分公司。為確保分公司的順利運營，甲方擬提名乙方擔任分公司總經理?，F雙方經友好協商，達成如下提名協議：一、提名及任命1.甲方提名乙方為分公司總經理，乙方接受甲方的提名。2.甲方應在提名協議簽訂后五個工作日內，向乙方頒發(fā)分公司總經理的任命書。3.乙方在任命書頒發(fā)之日起正式擔任分公司總經理，履行相關職務。二、職責范圍1.乙方作為分公司總經理，應全面負責分公司的日常經營管理和業(yè)務發(fā)展。2.乙方應制定分公司的經營策略、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并報甲方審批。3.乙方應負責分公司的人員招聘、培訓、考核和薪酬福利管理。4.乙方應確保分公司遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。5.乙方應定期向甲方匯報分公司的經營情況，并及時解決分公司在運營過程中出現的問題。三、權利與義務1.乙方在擔任分公司總經理期間，享有以下權利：（1）代表分公司簽署合同、協議等法律文件；（2）決定分公司內部機構設置、人員編制及薪酬福利；（3）根據甲方授權，對外代表甲方參加各類商務活動。2.乙方在擔任分公司總經理期間，應承擔以下義務：（1）維護甲方的合法權益，不得損害甲方的利益；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經營活動。四、任期及解除1.乙方擔任分公司總經理的任期為三年，自任命書頒發(fā)之日起計算。2.在任期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，甲方有權在一個月內決定是否同意乙方辭職。3.在任期內，如乙方出現以下情況之一，甲方有權解除提名：（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成嚴重損失；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方不能勝任分公司總經理職務，經甲方評估后認為無法繼續(xù)履行職責。五、薪酬及福利1.乙方在擔任分公司總經理期間的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.乙方在任期內，如分公司業(yè)績達到甲方設定的目標，甲方將給予乙方一定的獎金。六、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、提名及任命為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力和管理經驗，甲方決定提名乙方擔任分公司總經理。甲方應在提名協議簽訂后五個工作日內，向乙方頒發(fā)分公司總經理的任命書。乙方在任命書頒發(fā)之日起正式擔任分公司總經理，履行相關職務。二、職責范圍作為分公司總經理，乙方應全面負責分公司的日常經營管理和業(yè)務發(fā)展。乙方需制定分公司的經營策略、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并報甲方審批。乙方還需負責分公司的人員招聘、培訓、考核和薪酬福利管理，確保分公司遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。三、權利與義務在擔任分公司總經理期間，乙方享有代表分公司簽署合同、協議等法律文件的權利，有權決定分公司內部機構設置、人員編制及薪酬福利。乙方應承擔維護甲方合法權益、保守商業(yè)秘密、嚴格遵守國家法律法規(guī)等義務。四、任期及解除乙方擔任分公司總經理的任期為三年，自任命書頒發(fā)之日起計算。在任期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請。如乙方出現違反法律法規(guī)、嚴重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任職務等情況，甲方有權解除提名。五、薪酬及福利乙方在擔任分公司總經理期間的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。如分公司業(yè)績達到甲方設定的目標，甲方將給予乙方一定的獎金。六、爭議解決本協議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協商解決。如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法