2025年企業(yè)員工工資集體協(xié)議模板

2025年企業(yè)員工工資集體協(xié)議模板甲方：____企業(yè)乙方：____企業(yè)工會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就企業(yè)員工工資問題達成以下集體協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在保障員工合法權益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，建立和諧的勞動關系。二、工資結構1.基本工資：乙方員工的基本工資標準為____元/月。2.崗位工資：根據(jù)員工所在崗位的職責、技能要求等因素，甲方為員工設定崗位工資，具體標準如下：（1）____崗位：____元/月；（2）____崗位：____元/月；（3）____崗位：____元/月。3.績效工資：甲方根據(jù)員工的工作業(yè)績、貢獻程度等因素，為員工發(fā)放績效工資。具體發(fā)放標準如下：（1）優(yōu)秀：基本工資的____%；（2）良好：基本工資的____%；（3）合格：基本工資的____%。4.獎金：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、員工個人貢獻等因素，為員工發(fā)放年終獎金、節(jié)日獎金等。三、工資調(diào)整1.定期調(diào)整：甲方每年對員工工資進行調(diào)整，調(diào)整幅度不低于____%。2.特殊情況調(diào)整：如遇以下情況，甲方可根據(jù)實際情況對員工工資進行調(diào)整：（1）員工晉升、崗位變動；（2）企業(yè)經(jīng)濟效益明顯改善；（3）國家政策調(diào)整。四、工資發(fā)放1.工資發(fā)放時間：甲方每月____日發(fā)放當月工資。2.工資發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬方式將工資發(fā)放至員工個人賬戶。3.工資條：甲方在發(fā)放工資時，提供工資條，詳細列明員工工資構成及扣款項目。五、勞動保障1.甲方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，保障員工合法權益。2.甲方應為員工繳納____保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應為員工提供必要的勞動保護措施，確保員工身心健康。六、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如甲乙雙方無異議，協(xié)議自動續(xù)簽。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：如遇國家政策調(diào)整、企業(yè)重大改革等情況，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。2.協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。八、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）