發(fā)型設(shè)計師勞動合同書（18篇）

發(fā)型設(shè)計師勞動合同書（18篇）發(fā)型設(shè)計師勞動合同書（通用18篇）發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇1甲方：受聘職位：個人聯(lián)系電話：個人身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之發(fā)型設(shè)計師，為顧客進行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：甲方1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計發(fā)型。5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關(guān)。9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按%提成，非指定之客戶業(yè)績，按%提成(其它項目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。甲方簽字：乙方簽字：發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇2甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從___年___月___日起至____年___月___日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。5、有義務(wù)維護公司的'聲譽和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進行保密。6、按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導的安排。7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：每月保底工資為：____元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：3、設(shè)計提成：4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_0.5點。6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費的設(shè)計師50%公司50%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2、個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。4、對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應(yīng)損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解;協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名(公章)：證件號：聯(lián)系電話：____年___月___日乙方簽名：證件號：聯(lián)系電話：____年___月___日發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇3合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日甲方(公司)________________________法定代表人___________注冊地址_____________________________________________乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話：_______________________________________聘用方：某某有限公司(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計師一職。二、聘用期限：自二0__年六月九日起至二0__年六月八日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當日結(jié)清乙方薪金。三、權(quán)利義務(wù)：(一)甲方：1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權(quán)利。(二)乙方：1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時完成。3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。4、乙方所負責的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。四、工資待遇：(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。(二)乙方按所負責工程的結(jié)算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結(jié)算。五、合同解除：(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(二)在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的；(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。六、其它事項：(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。(四)附加條款：(1)___________________________________________；(2)___________________________________________；(3)___________________________________________；(4)___________________________________________；(5)___________________________________________。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：電話：電話：簽約時間：發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇4甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________郵編：_________郵編：_________授權(quán)代表：_________授權(quán)代表：_________電話：_________電話：_________傳真：_________傳真：_________開戶行：_________開戶行：_________帳號：_________帳號：_________甲、乙雙方本著誠實信用的原則，經(jīng)過協(xié)商后簽訂本合同。一、甲方義務(wù)：1、甲方在簽訂本合同三日內(nèi)，向_________提交本人真實，有效，合法的證明文件，同時向網(wǎng)站提供個人照片及簡歷，個人作品（至少_________幅）。2、遵守中華人民共和國法律，自覺維護俱樂部的公眾形象。3、積極參與俱樂部組織的有關(guān)活動，并及時反映各方面的問題，關(guān)注俱樂部的發(fā)展。4、vip會員按年度向俱樂部交納會費，_________元/年。5、真實準確的填寫會員登記表。6、保證所發(fā)布相關(guān)作品的版權(quán)為個人所有，所傳遞信息真實可靠，如遇侵權(quán)等相關(guān)問題，將自行承擔后果。二、乙方義務(wù)：乙方為甲方提供服務(wù)條款如下：1、定期舉辦學習沙龍，為會員提供學習交流平臺：邀請專家和行業(yè)權(quán)威人士解析國際理念，分析流行趨勢；裝修，裝飾領(lǐng)域科研成果發(fā)布；優(yōu)秀作品點評；_________網(wǎng)上學習沙龍。2、定期舉辦聯(lián)誼party或體育健身活動，加強設(shè)計師，專家學者的互動性交流。3、通過_________提供各種平面媒體的宣傳推廣服務(wù)：vip會員的工作室將獲得價值_________元專題優(yōu)先采稿權(quán)；vip會員將獲得價值_________元案例優(yōu)先采稿權(quán)；vip會員個人理念與設(shè)計作品在_________做以介紹；_________的“會員俱樂部”將刊登會員信息。4、通過_________網(wǎng)站贈送國內(nèi)第一個網(wǎng)上高度自主的設(shè)計師個人工作站：訂閱設(shè)計師感興趣的產(chǎn)品信息；查詢消費者在網(wǎng)站投標和材料商的詳細信息；為設(shè)計師提供作品展示空間，并能自行上傳作品及發(fā)布理念；接受材料商和消費者信息反饋；個人信息的詳盡介紹。5、贈閱專業(yè)參考期刊書籍，提供國內(nèi)外專業(yè)參考書刊名錄，訂閱服務(wù)：贈閱_________全年刊物，價值_________元；贈閱_________全年刊物，價值_________元；贈閱_________全年刊物，價值_________元；提供國內(nèi)外專業(yè)參考書刊名錄，及訂閱服務(wù)。6、為每個會員提供個性化服務(wù)：會員可以在_________網(wǎng)站訂閱_________和_________。我們將把您的需求直接告知產(chǎn)品提供商，您將有機會獲得最優(yōu)惠價；會員可以自動接收自己曾在網(wǎng)站發(fā)表過的所有文章。并且當您的文章被行業(yè)專家和同行回復(fù)時，_________網(wǎng)站_________將在第一時間通知您；會員將定期收到由網(wǎng)站郵發(fā)的設(shè)計師個人評價數(shù)據(jù)報告；vip會員將獲得_________的設(shè)計師資料的單獨推薦。7、為每個會員提供充分的市場空間：會員將通過_________網(wǎng)站獲得每天超過_________名有設(shè)計需求者的瀏覽；網(wǎng)站和多本期刊構(gòu)成的綜合平臺為會員提供了潛在的訂單機會；會員將獲得由_________網(wǎng)站為您推薦的裝飾公司招聘人員的機會。8、為會員提供信息咨訊多方位服務(wù)：會員享受新優(yōu)建筑裝飾材料信息；會員將獲得網(wǎng)站定期發(fā)送的雜志出刊及重要文章信息；會員將獲得成為_________網(wǎng)站各類產(chǎn)品品牌打折活動及群體特賣活動信息；會員將獲得有關(guān)品牌打折活動及鎖定群體特賣活動信息；會員將得到專業(yè)培訓，講座，展會信息。三、乙方有權(quán)對甲方提供的資料進行編輯，并不承擔侵犯甲方相應(yīng)權(quán)利的責任。經(jīng)乙方編輯處理過的甲方資料及圖片，未經(jīng)甲，乙雙方允許，任何第三方不得采用。許可第三方使用的具體情形由雙方另行協(xié)商，協(xié)商的結(jié)果作為附件與本合同同等效力。四、甲方必須保證所提供資料的版權(quán)及真實性，如因此引起糾紛，乙方不承擔任何法律責任。五、乙方在簽訂本合同后，無法向甲方提供規(guī)定的會員服務(wù)，甲方有權(quán)與乙方中止合同。六、vip設(shè)計師會員服務(wù)費為_________元人民幣。付款方式：_________；付款時間：_________。七、一切未盡事宜，甲，乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則進行協(xié)商解決。八、本合同有效期為________年，自乙方收到會員費之日起生效。九、本合同一式_________份，甲乙雙方名執(zhí)_________份，具有同等法律效應(yīng)。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇5編號：_________甲方(用人單位)___________用人單位名稱___________用人單位住所___________工商登記___________注冊類型___________乙方(勞動者)___________姓名___________性別___________出生年月___________文化程度___________戶籍所在地址___________現(xiàn)居住地址___________居民身份證號碼___________社會(養(yǎng)老)保險號碼___________就業(yè)登記證號碼___________聯(lián)系方式___________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。每周周______為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行____________運轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。勞動合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________)。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從____年_____月__日至____年_____月_____日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：_____________________甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：_________________年_____月______日________年_____月______日發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇6甲方：乙方：甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從____年___月______日起至____年___月______日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見管理規(guī)章制度）4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。5、有義務(wù)維護公司的`聲譽和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進行保密。6、按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導的安排。7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：每月保底工資為：_____元（按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：3、設(shè)計提成：4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_0.5點。6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費的設(shè)計師50%公司50%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2、個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。4、對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應(yīng)損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名（公章）：證件號：聯(lián)系電話：乙方簽名：證件號：發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇7甲方:乙方:第一條:乙方進入公司后,需遵守本公司的`各項規(guī)章制度,服從公司的調(diào)度安排。第二條:乙方進入公司后,前七天為雙項選擇期,方,七天之內(nèi)離職或被公司辭職的,無任何工資，七天工資會正常發(fā)放。第三條:乙方進入公司后,進行評估,第四條:,提供實習設(shè)計師發(fā)展的平臺,(包括工地設(shè)計等),第五條:,(必須達到有效客戶五,或者簽單)實習期內(nèi)公司會對乙方進行綜合評估.沒完成任務(wù)的基本工資降為三百元。乙方遞過辭職報告經(jīng)過經(jīng)理批準后,工資按照十元每天發(fā)放。（遞辭職報告經(jīng)批準十五天后方可）甲方:________________年______月______日乙方:_____________________年______月______日發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇8用人單位（甲方）：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、聘用崗位及職務(wù)1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計師__________職務(wù)。2、工作地點：______________________________第二條、聘用合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的.，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按合同約定支付乙方報酬。（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（3）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方的工作職責是________________________________________（2）乙方必須認真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。（3）設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。（4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。（6）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方：乙方：日期：______年______月______日發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇9用人單位（甲方）：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、聘用崗位及職務(wù)1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計師__________職務(wù)。2、工作地點：______________________________第二條、聘用合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)（1）按合同約定支付乙方報酬。（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。（3）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方的工作職責是________________________________________（2）乙方必須認真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的`目的，并積極提高與客戶溝通能力。（3）設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。（4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。（6）乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方：乙方：發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇10甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日甲方(公司)________________________法定代表人___________注冊地址_____________________________________________乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話：_______________________________________聘用方：有限公司(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計師一職。二、聘用期限：自二0__年六月九日起至二0__年六月八日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當日結(jié)清乙方薪金。三、權(quán)利義務(wù)：(一)甲方：1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的.行為，甲方保留追究責任的權(quán)利。(二)乙方：1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時完成。3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。4、乙方所負責的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。四、工資待遇：(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。(二)乙方按所負責工程的結(jié)算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結(jié)算。五、合同解除：(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(二)在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。六、其它事項：(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。(四)附加條款：(1)___________________________________________;(2)___________________________________________;(3)___________________________________________;(4)___________________________________________;(5)___________________________________________。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽章)：電話：電話：簽約時間：年月日發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇11甲方：_______________________乙方：_______________________甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。5、有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進行保密。6、按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導的安排。7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪業(yè)績提成設(shè)計提成年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：__________________3、設(shè)計提成：__________________4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_0.5點。6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費的.設(shè)計師50%公司50%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2、個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。4、對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應(yīng)損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解;協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_______________________乙方(公章)：_______________________法定代表人(簽字)：v法定代表人(簽字)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂日期：_______________________發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇12甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：_________________1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應(yīng)的報酬。3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。5、有義務(wù)維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進行保密。6、按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導的安排。7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：_________________1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計提成+年終獎福利：_________________每月保底工資為：_________________元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：_________________家裝提成標準月業(yè)績量10≦萬元10-20≦萬元20-35≦萬元35﹥?nèi)f元提成標準3.5%4%4.5%5%公裝提成標準(可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整)月業(yè)績量10≦萬元10-25≦萬元25-50≦萬元50﹥?nèi)f元提成標準2.5%3%3.5%4%客服類型在本月對應(yīng)業(yè)績量本單提減標準豎=客戶類型橫=月業(yè)績量10≦萬元10-20≦萬元20-35≦萬元35﹥?nèi)f元自己找的客戶或公司上門的客戶+0%+0%+0%+0%網(wǎng)絡(luò)派單客戶或客戶介紹的客戶-1%-1%-1.5%-1.5%業(yè)務(wù)員的老客戶+1%+1%+0%+0%3、設(shè)計提成：_________________設(shè)計提成標準(按建筑面積計算)建筑面積在550元≦/平方500-700元≦/平方700-1000元≦/平方1000元﹥/平方提成標準3.5%4%4.5%5%4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_____0.5點。6、如果主材客戶自購由設(shè)計師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設(shè)計的單，設(shè)計提成為收取設(shè)計費的設(shè)計師50%公司50%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：_________________1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2、個人設(shè)計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。4、對于只買設(shè)計的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式：_________________年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。五、其他約定：_________________1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。~2/3~4、由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應(yīng)損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收?。篲________________為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)取：_________________雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。六、爭議處理：_________________雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解;協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名(公章)：_________________乙方簽名：_________________證件號：_________________證件號：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________年月日：_________________年月日：_________________發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇13甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工程設(shè)計專員.崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.第六條乙方工作應(yīng)達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇14甲方：_______________________乙方：_______________________經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止二、協(xié)議內(nèi)容：(一)工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考。3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的`，必須加班配合。4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底;未交底的事項不得操作。6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。(二)工資待遇1、年工資總額為元，每月日發(fā)給元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。2、其他待遇：(1)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。(三)考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。(詳見設(shè)計人員考核表)(四)協(xié)議解除設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。甲方(公章)：_______________________乙方(公章)：_______________________法定代表人(簽字)：_______________________法定代表人(簽字)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂日期：_______________________發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇15甲方（聘用單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性別：出生年月：家庭（現(xiàn)）住址：居民身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設(shè)計師__職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責是__________________________________________2、具體工作內(nèi)容及要求_______________________________________________________________________3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在試用期（見習期）內(nèi)的工資支付標準為：__________________3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費；4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：___________________________五、工作紀律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇。1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.；（4）乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：九、雙方約定的其它事項1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：乙方（委托代理人）：法定代表人（委托代理人）簽章：簽訂日期：發(fā)型設(shè)計師勞動合同書篇16甲方：乙方：甲方因工作需要聘