2024年度遼寧省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類每日一練試卷A卷含答案

2024年度遼寧省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類每日一練試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產(chǎn)品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略

【答案】B2、某公司招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，則較適當(dāng)?shù)臏y試方法是（）。

A.心理測試中的投射測驗

B.情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C.情景模擬中的案例分析法

D.心理測試中的職業(yè)興趣測試

【答案】B3、下列情況需要進(jìn)行噪聲環(huán)境影響評價一級工作的是()。

A.評價范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，或?qū)υ肼曈刑貏e限制要求的保護(hù)區(qū)等敏感目標(biāo)

B.評價范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，以及對噪聲有特別限制要求的保護(hù)區(qū)等敏感目標(biāo)

C.項目建成后評價范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量高達(dá)8dB(A)以上

D.項目建成后評價范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級增高量高達(dá)5dB(A)以上

【答案】B4、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作

【答案】D5、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾

【答案】B6、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

【答案】B7、下列各項中，不屬于勞動法律關(guān)系客體的是（）。

A.勞動合同

B.保險

C.工作時間

D.工資

【答案】A8、下列哪一項不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件

【答案】C9、在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學(xué)性

【答案】B10、以下戰(zhàn)略中，依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則的是（）。

A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略

B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略

C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略

D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略

【答案】C11、某項目有兩個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h

【答案】C12、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。

A.勒溫

B.坦南鮑姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特爾

【答案】B13、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序不包括（）。

A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則

B.職工通過職代會、工會組織等方式參與規(guī)則的制定

C.報送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的合法性

D.用人單位事先擬定勞動合同細(xì)則

【答案】D14、《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。

A.推薦型

B.強制型

C.試用型

D.標(biāo)準(zhǔn)型

【答案】B15、以下總結(jié)中，績效考評總結(jié)階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調(diào)整和改進(jìn)考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃

D.形成考評結(jié)果的分析報告

【答案】A16、企業(yè)采用立即排除法決策時，應(yīng)基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目標(biāo)管理

C.效率

D.權(quán)變

【答案】D17、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強制原則

C.提證原則

D.回避原則

【答案】C18、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。

A.鈍化

B.感受性

C.敏感性

D.適應(yīng)

【答案】B19、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項協(xié)議

D.補充協(xié)議

【答案】A20、組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)（）

A.一切人的心理活動

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為

【答案】C21、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財務(wù)指標(biāo)的是（）。

A.市場占有率

B.產(chǎn)品類別利潤率

C.投資周轉(zhuǎn)率

D.銷售報酬率

【答案】C22、1～5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。

A.中期規(guī)劃

B.長期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.組織規(guī)劃

【答案】A23、（）屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層

B.業(yè)務(wù)處理層

C.智囊咨詢層

D.數(shù)據(jù)處理層

【答案】B24、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開化

D.決策合理化

【答案】B25、某三級評價項目，需調(diào)查海灣水質(zhì)，一般情況下，應(yīng)調(diào)查評價工作期間的()

A.大潮期和中潮期

B.大潮期和小潮期

C.中潮期和小潮期

D.小潮期

【答案】B26、在管理人員教程培訓(xùn)中，總體管理培訓(xùn)的培訓(xùn)目的是（）。

A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準(zhǔn)備好進(jìn)行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊建設(shè)能力

【答案】A27、在實際工作中，事實上不存在純粹的（）。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.贏線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)

【答案】A28、從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可分為薪酬市場調(diào)查和（）。

A.企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查

B.企業(yè)員工薪酬認(rèn)可度調(diào)查

C.企業(yè)員工薪酬公平度調(diào)查

D.企業(yè)員工薪酬合法度調(diào)查

【答案】A29、深層的企業(yè)文化是指（）。

A.廠容廠貌

B.職工風(fēng)貌

C.組織體中廣大員工共同的意識形態(tài)

D.產(chǎn)品形象

【答案】C30、根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動者的工資不得低于（）。

A.市場工資水平

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.25%點處市場平均薪酬水平

D.75%點處市場平均薪酬水平

【答案】B31、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等，體現(xiàn)為下列哪一個特征？（）

A.能動

B.意識傾向

C.個性心理

D.自然屬性

【答案】C32、當(dāng)員工不理解工作內(nèi)容時，就會產(chǎn)生（）。

A.角色模糊

B.任務(wù)超載

C.任務(wù)欠栽

D.角色沖突

【答案】A33、如果將考評結(jié)果用于選拔人才，下列哪項方式往往較能使眾人信服？（）

A.上級評價

B.同級評價

C.客戶評價

D.自我評價

【答案】B34、（）是使用一些有等級含義的短語表示的非定義式的評價尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級擇一法

D.綜合尺度量表法

【答案】C35、雙因素理論認(rèn)為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素

【答案】A36、在勞動關(guān)系中，由于勞動力是人體中的一種機(jī)能，它只能寓寄在活的人體中，因而勞動關(guān)系就其本來意義上說是一種（）關(guān)系。

A.權(quán)利義務(wù)

B.法律

C.人身

D.財產(chǎn)

【答案】C37、（）不屬于法人機(jī)關(guān)。

A.意思機(jī)關(guān)

B.履行機(jī)關(guān)

C.執(zhí)行機(jī)關(guān)

D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

【答案】B38、勞動合同的成立必須以雙方當(dāng)事人就勞動合同的條款達(dá)成一致意見為前提。如對具體條款意見不一致，勞動合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動合同訂立的（）。

A.自愿原則

B.協(xié)商一致原則

C.全面履行原則

D.合法原則

【答案】B39、度量離中趨勢的常用指標(biāo)是（）

A.簡單算術(shù)平均數(shù)

B.加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

C.中位數(shù)

D.標(biāo)準(zhǔn)差

【答案】D40、若居民收入增加，居民消費額也增加，則居民收入和居民消費額之間（）。

A.無相關(guān)

B.存在正相關(guān)

C.存在負(fù)相關(guān)

D.無法判斷是否相關(guān)

【答案】B41、設(shè)我國某處A點的橫坐標(biāo)Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A42、工資指導(dǎo)線的（）主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。

A.上線

B.基準(zhǔn)線

C.標(biāo)準(zhǔn)線

D.下線

【答案】D43、避免員工因為工作內(nèi)容定義不清楚而產(chǎn)生抱怨和爭議的方法是（）。

A.工作崗位設(shè)計

B.工作崗位分類

C.工作崗位評價

D.工作崗位分析

【答案】D44、不屬于學(xué)習(xí)與成長績效指標(biāo)的是（）。

A.評價員工能力的指標(biāo)

B.評價員工培訓(xùn)成績的指標(biāo)

C.評價企業(yè)信息能力的指標(biāo)

D.評價激勵、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)

【答案】B45、按照動機(jī)作用的強度來分類，可將動機(jī)分為（）

A.物質(zhì)動機(jī)與精神動機(jī)

B.低級動機(jī)與高級動機(jī)

C.優(yōu)勢動機(jī)與次要動機(jī)

D.積極動機(jī)與消極動機(jī)

【答案】C46、（）是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

【答案】D47、在一些大的公司中，低層次的一般員工通常采用下列哪一個為對象的考評方法？（）

A.行為或品質(zhì)特征

B.關(guān)鍵事件

C.結(jié)果

D.實際產(chǎn)出結(jié)果

【答案】A48、與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以下列哪項為中心？（）

A.目標(biāo)

B.戰(zhàn)略

C.控制

D.激勵

【答案】C49、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼

【答案】B50、（）是指組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

【答案】D51、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)？（）

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評價

【答案】B52、下列各項中，符合以成果為中心的組織設(shè)計原則的是下列哪項組織結(jié)構(gòu)？（）

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣結(jié)構(gòu)

【答案】C53、高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用哪種培訓(xùn)方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學(xué)習(xí)

C.分散

D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

【答案】A54、下列關(guān)于人力資源預(yù)測的說法，錯誤的是（）。

A.要求預(yù)測者具有高度的創(chuàng)造性和分析能力

B.人力資源預(yù)測的方案和過程相對簡單易行

C.人力資源預(yù)測所面臨的環(huán)境具有不確定性

D.人力資源預(yù)測能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

【答案】B55、期望理論提出在進(jìn)行激勵時要處理好三方面的關(guān)系，以下（）沒有包含在其中。

A.努力與績效的關(guān)系

B.績效與個人需要的關(guān)系

C.績效與獎勵的關(guān)系

D.獎勵與滿足個人需要的關(guān)系

【答案】B56、目標(biāo)管理誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實踐的國家是（）。

A.日本

B.德國

C.法國

D.英國

【答案】A57、有效管理的（）使系統(tǒng)得以及時地對環(huán)境變化作出反應(yīng)。

A.靈活性

B.準(zhǔn)確性

C.及時性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】A58、下列哪項不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的研究內(nèi)容？（）

A.管理行為規(guī)范

B.組織信息控制

C.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

【答案】B59、下列有關(guān)績效工資的說法，錯誤的是（）。

A.績效工資是指根據(jù)員工的年度績效評價結(jié)果確定的對基礎(chǔ)工資的增加部分

B.一般會根據(jù)員工績效評價的等級，將員工的基本工資上下浮動15%左右

C.通常將績效提薪納入基本工資的范疇

D.績效提薪在一定程度上激勵效果不明顯，反而增加企業(yè)的工資支付成本

【答案】B60、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A61、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項基礎(chǔ)性活動，其核心部分包括人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測和下列哪一項工作？（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發(fā)展預(yù)測

【答案】C62、假設(shè)檢驗主要是對（）進(jìn)行檢驗。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布

【答案】A63、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，生態(tài)背景調(diào)查時應(yīng)逐個說明其類型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有（）。

A.森林公園

B.經(jīng)濟(jì)林地

C.重要濕地

D.天然漁場

【答案】A64、大氣環(huán)境影響評價工作劃分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級

【答案】B65、對員工而言，績效管理不具有的功能是（）。

A.規(guī)范行為

B.互相激勵

C.互相競爭

D.展示才能

【答案】C66、下列選項中不是個人加入群體的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人為需要

【答案】D67、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放

【答案】B68、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）

A.勞動生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性

【答案】C69、二級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測點布置以監(jiān)測期間所處季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向為軸向，取上風(fēng)向為0°，至少在約0°、()、()、270°方向上各設(shè)置1個監(jiān)測點，主導(dǎo)風(fēng)向下風(fēng)向應(yīng)加密布點。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°

【答案】D70、（）沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，促進(jìn)了企業(yè)勞動人事制度的改革。

A.崗位輪換

B.計件工資

C.競聘上崗

D.內(nèi)部選拔

【答案】C71、制定勞動力市場價位時的信息采集工作主要是通過下列哪項取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計分析

【答案】C72、下列行業(yè)的水污染物排放不適用《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。

A.船舶工業(yè)

B.海洋石油開發(fā)工業(yè)

C.鋼鐵工業(yè)

D.食品加工業(yè)

【答案】A73、企業(yè)采用立即排除法決策時，應(yīng)基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目標(biāo)管理

C.效率

D.權(quán)變

【答案】D74、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列關(guān)于地下水水質(zhì)樣品采集與現(xiàn)場測定的說法，正確的有（）。

A.應(yīng)采用定深采樣器進(jìn)行采集

B.采集前應(yīng)先測量井孔地下水水位

C.應(yīng)進(jìn)行全井孔清洗

D.特征因子應(yīng)在現(xiàn)場測定

【答案】A75、軟土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率較小

C.強度較高

D.壓縮性低

【答案】A76、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)

【答案】C77、以下哪項不是軟土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強度較高

D.壓縮性較高

【答案】C78、（）認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個工資底線。

A.信號工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動力成本理論

【答案】C79、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間晚

B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間晚

C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間早

D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間早

【答案】A80、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小

【答案】B二多選題(共20題)1、績效改進(jìn)效果的評價包括（）。

A.員工、客戶、供應(yīng)商對改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)

B.績效改進(jìn)實施后員工能力素質(zhì)提升的程度

C.績效改進(jìn)活動對工作方式的影響

D.績效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對比

E.績效改進(jìn)方法的先進(jìn)性和完整性確認(rèn)答案

【答案】ABCD2、決策科學(xué)化的要求包括（）。

A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)

B.系統(tǒng)的決策觀念

C.有效的信息系統(tǒng)

D.科學(xué)的決策程序

E.決策方法科學(xué)化

【答案】ABCD3、基本工資一般基于以下事實進(jìn)行調(diào)整，具體包括（）。

A.通貨膨脹

B.員工的技能進(jìn)一步提高

C.市場薪酬水平發(fā)生變化

D.員工完成了當(dāng)年的績效

E.對員工提出了加班要求確認(rèn)答案

【答案】ABC4、需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C(jī)的條件有（）

A.需要達(dá)到一定強度

B.需要對象的確定

C.需要得到滿足

D.需要欲望強烈

E.需要分層次

【答案】AB5、制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。

A.企業(yè)薪酬支付能力

B.新招聘員工的工資總額

C.企業(yè)預(yù)計的效益狀況

D.股東要求的回報率

E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況確認(rèn)答案

【答案】ACD6、組織變革是對組織平衡狀態(tài)的一種打破和一種新平衡狀態(tài)的確立，根據(jù)這一觀點，組織變革的過程包括（）。

A.準(zhǔn)備階段

B.解凍階段

C.變革階段

D.再凍結(jié)階段

【答案】BCD7、設(shè)備工程項目信息管理組織機(jī)構(gòu)的規(guī)劃原則包括()。

A.收集有關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立的資料

B.設(shè)立專門的信息管理機(jī)構(gòu)

C.成立項目信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組

D.設(shè)立部門級項目信息員

E.明確信息系統(tǒng)建設(shè)費用

【答案】BCD8、小道消息的目標(biāo)包括（）

A.建構(gòu)和緩解焦慮

B.將支離破碎的信息說得完整

C.將群體成員或局外人組成一個整體

D.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力

E.強化正式溝通效果

【答案】ABCD9、管理的經(jīng)濟(jì)方法的特點有（）。

A.誘導(dǎo)性

B.直接性

C.靈活性

D.強制性

【答案】AC10、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法的說法，正確的是（）。

A.受到考評