咖啡館行業(yè)投資與并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)考核試卷

咖啡館行業(yè)投資與并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)考核試卷考生姓名：__________

答題日期：__________

得分：__________

判卷人：__________

本次考核旨在考核考生對(duì)咖啡館行業(yè)投資與并購(gòu)過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知與掌握程度，通過(guò)案例分析、法律條文解讀等形式，評(píng)估考生在實(shí)際操作中應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.在咖啡館行業(yè)投資中，以下哪項(xiàng)不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.合同糾紛

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.環(huán)保問(wèn)題

D.投資回報(bào)率

2.以下哪項(xiàng)行為構(gòu)成對(duì)咖啡館商標(biāo)權(quán)的侵犯？（）

A.使用與咖啡館商標(biāo)相似的標(biāo)識(shí)

B.使用相同的產(chǎn)品名稱

C.使用相同的包裝設(shè)計(jì)

D.以上都是

3.咖啡館在簽訂租賃合同時(shí)，以下哪項(xiàng)條款不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.租金支付方式

B.租賃期限

C.租金調(diào)整機(jī)制

D.租賃物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移

4.咖啡館并購(gòu)過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是法律盡職調(diào)查的內(nèi)容？（）

A.公司歷史和法律文件審查

B.財(cái)務(wù)狀況分析

C.員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

5.咖啡館并購(gòu)后，以下哪項(xiàng)行為可能引發(fā)法律糾紛？（）

A.合并后的員工培訓(xùn)

B.調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

D.財(cái)務(wù)合并報(bào)告

6.咖啡館在招聘過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為可能違反勞動(dòng)法？（）

A.發(fā)布招聘廣告

B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試

C.簽訂勞動(dòng)合同

D.對(duì)員工進(jìn)行考核

7.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，以下哪項(xiàng)措施不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)控制？（）

A.認(rèn)真聽取顧客意見

B.及時(shí)處理投訴

C.保留投訴記錄

D.對(duì)投訴者進(jìn)行報(bào)復(fù)

8.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是正確的？（）

A.直接刪除侵權(quán)內(nèi)容

B.忽略侵權(quán)行為

C.積極尋求法律途徑

D.與侵權(quán)方協(xié)商解決

9.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館并購(gòu)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.估值方法選擇

C.合同條款制定

D.政策法規(guī)變化

10.咖啡館在簽訂保密協(xié)議時(shí)，以下哪項(xiàng)條款不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.保密信息的范圍

B.保密期限

C.違約責(zé)任

D.保密信息的共享

11.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致法律糾紛？（）

A.信息披露不完整

B.交易價(jià)格確定

C.合并后的公司治理

D.人力資源整合

12.咖啡館在處理員工離職時(shí)，以下哪項(xiàng)措施可能違反勞動(dòng)法？（）

A.提前通知員工

B.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.限制員工離職后的競(jìng)業(yè)限制

D.解除勞動(dòng)合同

13.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施？（）

A.注冊(cè)商標(biāo)

B.申請(qǐng)專利

C.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

D.制定保密協(xié)議

14.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，以下哪項(xiàng)條款不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.合作期限

B.合作內(nèi)容

C.合作方責(zé)任

D.合作費(fèi)用

15.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致法律糾紛？（）

A.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.估值方法選擇

C.合同條款制定

D.政策法規(guī)變化

16.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館在處理顧客投訴時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.處理不及時(shí)

B.記錄不完整

C.保護(hù)顧客隱私

D.回復(fù)不專業(yè)

17.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是正確的？（）

A.直接刪除侵權(quán)內(nèi)容

B.忽略侵權(quán)行為

C.積極尋求法律途徑

D.與侵權(quán)方協(xié)商解決

18.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是法律盡職調(diào)查的內(nèi)容？（）

A.公司歷史和法律文件審查

B.財(cái)務(wù)狀況分析

C.員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

19.咖啡館在招聘過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為可能違反勞動(dòng)法？（）

A.發(fā)布招聘廣告

B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試

C.簽訂勞動(dòng)合同

D.對(duì)員工進(jìn)行考核

20.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施？（）

A.注冊(cè)商標(biāo)

B.申請(qǐng)專利

C.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

D.制定保密協(xié)議

21.咖啡館在簽訂租賃合同時(shí)，以下哪項(xiàng)條款不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.租金支付方式

B.租賃期限

C.租金調(diào)整機(jī)制

D.租賃物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移

22.咖啡館在處理員工離職時(shí)，以下哪項(xiàng)措施可能違反勞動(dòng)法？（）

A.提前通知員工

B.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.限制員工離職后的競(jìng)業(yè)限制

D.解除勞動(dòng)合同

23.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館在處理顧客投訴時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.處理不及時(shí)

B.記錄不完整

C.保護(hù)顧客隱私

D.回復(fù)不專業(yè)

24.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是正確的？（）

A.直接刪除侵權(quán)內(nèi)容

B.忽略侵權(quán)行為

C.積極尋求法律途徑

D.與侵權(quán)方協(xié)商解決

25.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是法律盡職調(diào)查的內(nèi)容？（）

A.公司歷史和法律文件審查

B.財(cái)務(wù)狀況分析

C.員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

26.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施？（）

A.注冊(cè)商標(biāo)

B.申請(qǐng)專利

C.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

D.制定保密協(xié)議

27.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，以下哪項(xiàng)條款不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.合作期限

B.合作內(nèi)容

C.合作方責(zé)任

D.合作費(fèi)用

28.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致法律糾紛？（）

A.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.估值方法選擇

C.合同條款制定

D.政策法規(guī)變化

29.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，以下哪項(xiàng)措施不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)控制？（）

A.認(rèn)真聽取顧客意見

B.及時(shí)處理投訴

C.保留投訴記錄

D.對(duì)投訴者進(jìn)行報(bào)復(fù)

30.以下哪項(xiàng)不屬于咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.保密協(xié)議

B.侵權(quán)行為

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施

D.法律訴訟

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.咖啡館行業(yè)投資中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：（）

A.合同糾紛

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.環(huán)保問(wèn)題

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)

2.咖啡館商標(biāo)權(quán)可能受到侵害的情形有：（）

A.使用相同商標(biāo)

B.使用近似商標(biāo)

C.使用相同的產(chǎn)品名稱

D.使用相同的包裝設(shè)計(jì)

3.咖啡館租賃合同中可能包含的法律風(fēng)險(xiǎn)條款有：（）

A.租金支付方式

B.租賃期限

C.租金調(diào)整機(jī)制

D.租賃物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移

4.咖啡館并購(gòu)過(guò)程中可能進(jìn)行的法律盡職調(diào)查包括：（）

A.公司歷史和法律文件審查

B.財(cái)務(wù)狀況分析

C.員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

5.咖啡館并購(gòu)后可能引發(fā)的法律糾紛包括：（）

A.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.估值方法選擇

C.合同條款制定

D.政策法規(guī)變化

6.咖啡館在招聘過(guò)程中可能違反勞動(dòng)法的行為有：（）

A.發(fā)布招聘廣告

B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試

C.簽訂勞動(dòng)合同

D.對(duì)員工進(jìn)行考核

7.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)有：（）

A.處理不及時(shí)

B.記錄不完整

C.保護(hù)顧客隱私

D.回復(fù)不專業(yè)

8.咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施包括：（）

A.注冊(cè)商標(biāo)

B.申請(qǐng)專利

C.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

D.制定保密協(xié)議

9.咖啡館簽訂合作協(xié)議時(shí)可能包含的法律風(fēng)險(xiǎn)條款有：（）

A.合作期限

B.合作內(nèi)容

C.合作方責(zé)任

D.合作費(fèi)用

10.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中可能面臨的法律問(wèn)題包括：（）

A.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.估值方法選擇

C.合同條款制定

D.政策法規(guī)變化

11.咖啡館在處理員工離職時(shí)可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)有：（）

A.提前通知員工

B.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.限制員工離職后的競(jìng)業(yè)限制

D.解除勞動(dòng)合同

12.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)可能采取的措施有：（）

A.直接刪除侵權(quán)內(nèi)容

B.忽略侵權(quán)行為

C.積極尋求法律途徑

D.與侵權(quán)方協(xié)商解決

13.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中可能進(jìn)行的法律盡職調(diào)查包括：（）

A.公司歷史和法律文件審查

B.財(cái)務(wù)狀況分析

C.員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

14.咖啡館在招聘過(guò)程中可能違反勞動(dòng)法的行為有：（）

A.發(fā)布招聘廣告

B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試

C.簽訂勞動(dòng)合同

D.對(duì)員工進(jìn)行考核

15.咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施包括：（）

A.注冊(cè)商標(biāo)

B.申請(qǐng)專利

C.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

D.制定保密協(xié)議

16.咖啡館租賃合同中可能包含的法律風(fēng)險(xiǎn)條款有：（）

A.租金支付方式

B.租賃期限

C.租金調(diào)整機(jī)制

D.租賃物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移

17.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)有：（）

A.處理不及時(shí)

B.記錄不完整

C.保護(hù)顧客隱私

D.回復(fù)不專業(yè)

18.咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施包括：（）

A.注冊(cè)商標(biāo)

B.申請(qǐng)專利

C.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

D.制定保密協(xié)議

19.咖啡館簽訂合作協(xié)議時(shí)可能包含的法律風(fēng)險(xiǎn)條款有：（）

A.合作期限

B.合作內(nèi)容

C.合作方責(zé)任

D.合作費(fèi)用

20.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中可能面臨的法律問(wèn)題包括：（）

A.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.估值方法選擇

C.合同條款制定

D.政策法規(guī)變化

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.咖啡館行業(yè)投資中的法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括______、______和______等方面。

2.在簽訂咖啡館租賃合同時(shí)，應(yīng)特別注意______、______和______等條款。

3.咖啡館并購(gòu)過(guò)程中的法律盡職調(diào)查主要包括對(duì)______、______和______的審查。

4.咖啡館知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施包括______、______和______等。

5.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，應(yīng)遵循______、______和______的原則。

6.咖啡館在招聘過(guò)程中，應(yīng)依法簽訂______，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

7.咖啡館員工離職時(shí)，應(yīng)依法支付______，并處理______等相關(guān)事宜。

8.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)積極尋求______，維護(hù)自身合法權(quán)益。

9.咖啡館并購(gòu)后的法律風(fēng)險(xiǎn)控制包括______、______和______等方面。

10.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確______、______和______等條款。

11.咖啡館在處理員工投訴時(shí)，應(yīng)保護(hù)員工的______，并依法處理投訴。

12.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，應(yīng)記錄______、______和______等信息。

13.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)充分披露______、______和______等信息。

14.咖啡館在簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確______、______和______等條款。

15.咖啡館在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行______，尋求和解或仲裁。

16.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)時(shí)，應(yīng)采取______、______和______等措施。

17.咖啡館在簽訂租賃合同時(shí)，應(yīng)注意租賃期限、租金支付方式和______等條款。

18.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意合作期限、______和合作費(fèi)用等條款。

19.咖啡館在處理員工離職時(shí)，應(yīng)注意______、______和競(jìng)業(yè)限制等條款。

20.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注______、______和______等政策法規(guī)的變化。

21.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，應(yīng)確保______、______和______，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

22.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)重視______、______和______，保護(hù)自身權(quán)益。

23.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意合作內(nèi)容、______和合作方責(zé)任等條款。

24.咖啡館在處理員工投訴時(shí)，應(yīng)遵循______、______和______的原則。

25.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，應(yīng)記錄______、______和______等信息。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.咖啡館行業(yè)投資中，合同糾紛是唯一可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。（）

2.咖啡館在簽訂租賃合同時(shí)，租金調(diào)整機(jī)制不影響法律風(fēng)險(xiǎn)。（）

3.咖啡館并購(gòu)過(guò)程中，法律盡職調(diào)查的主要目的是確認(rèn)財(cái)務(wù)狀況。（）

4.咖啡館員工簽訂的勞動(dòng)合同，只需雙方簽字即可生效。（）

5.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，可以不保留任何記錄。（）

6.咖啡館在招聘過(guò)程中，可以要求應(yīng)聘者提供與職位無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。（）

7.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，可以自行刪除侵權(quán)內(nèi)容。（）

8.咖啡館并購(gòu)后，所有員工都應(yīng)立即遵守新公司的規(guī)章制度。（）

9.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，可以不明確合作期限和費(fèi)用。（）

10.咖啡館在處理員工離職時(shí)，可以不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

11.咖啡館在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不進(jìn)行調(diào)解直接提起仲裁。（）

12.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，可以不保護(hù)顧客的隱私。（）

13.咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中，可以不進(jìn)行法律盡職調(diào)查。（）

14.咖啡館在簽訂保密協(xié)議時(shí)，可以不明確保密信息的范圍。（）

15.咖啡館在處理員工離職時(shí)，可以限制員工離職后的競(jìng)業(yè)限制。（）

16.咖啡館在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)時(shí)，可以不采取法律措施。（）

17.咖啡館在簽訂租賃合同時(shí)，可以不約定租賃期限。（）

18.咖啡館在簽訂合作協(xié)議時(shí)，可以不明確合作內(nèi)容。（）

19.咖啡館在處理員工投訴時(shí)，可以不遵循合法、公正、及時(shí)的原則。（）

20.咖啡館在處理顧客投訴時(shí)，可以不記錄投訴內(nèi)容和處理結(jié)果。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析咖啡館行業(yè)投資過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。

2.論述咖啡館并購(gòu)過(guò)程中法律盡職調(diào)查的重要性，以及在進(jìn)行法律盡職調(diào)查時(shí)需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)。

3.針對(duì)咖啡館行業(yè)可能出現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問(wèn)題，提出具體的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并討論如何通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

4.分析咖啡館在處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并探討如何通過(guò)合法、有效的途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某咖啡館在擴(kuò)張過(guò)程中，計(jì)劃收購(gòu)一家同行業(yè)的小型連鎖店。在并購(gòu)前，咖啡館進(jìn)行了法律盡職調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司存在以下問(wèn)題：

（1）目標(biāo)公司的部分商標(biāo)未進(jìn)行注冊(cè)；

（2）目標(biāo)公司存在一些未解決的法律訴訟；

（3）目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表存在一定的水分。

請(qǐng)問(wèn)：

（1）針對(duì)上述問(wèn)題，咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中應(yīng)采取哪些法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施？

（2）如果并購(gòu)?fù)瓿珊?，上述?wèn)題對(duì)咖啡館產(chǎn)生不利影響，咖啡館應(yīng)如何依法維護(hù)自身權(quán)益？

2.案例題：

某咖啡館因經(jīng)營(yíng)不善，決定與一家大型餐飲集團(tuán)進(jìn)行合并。合并過(guò)程中，雙方簽訂了并購(gòu)協(xié)議，但未進(jìn)行充分的法律盡職調(diào)查。合并后發(fā)現(xiàn)，餐飲集團(tuán)在合并前存在以下問(wèn)題：

（1）餐飲集團(tuán)的部分資產(chǎn)存在權(quán)屬爭(zhēng)議；

（2）餐飲集團(tuán)在合并前存在未披露的潛在債務(wù)；

（3）餐飲集團(tuán)的部分員工勞動(dòng)合同存在問(wèn)題。

請(qǐng)問(wèn)：

（1）針對(duì)上述問(wèn)題，咖啡館在并購(gòu)過(guò)程中應(yīng)如何處理？

（2）如果合并完成后，上述問(wèn)題對(duì)咖啡館產(chǎn)生不利影響，咖啡館應(yīng)如何依法維護(hù)自身權(quán)益？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.A

3.D

4.C

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

11.D

12.C

13.D

14.D

15.D

16.C

17.C

18.C

19.C

20.D

21.D

22.C

23.C

24.C

25.C

二、多選題

1.ABCD

2.ABD

3.ABC

4.ABD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、環(huán)保問(wèn)題

2.租金支付方式、租賃期限、租金調(diào)整機(jī)制

3.公司歷史和法律文件審查、財(cái)務(wù)狀況分析、員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)

4.注冊(cè)商標(biāo)、申請(qǐng)專利、建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

5.及時(shí)、完整、專業(yè)

6.勞動(dòng)合同

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)

8.法律途徑

9.交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、估值方法選擇、合同條款制定

10.合作期限、合作內(nèi)容、合作方責(zé)任

11.隱私

12.投訴內(nèi)容、處理結(jié)果、時(shí)間

13.信息披露、財(cái)務(wù)