廚師餐飲勞動合同范本

廚師餐飲勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)務(wù)，需要聘請具有專業(yè)烹飪技能的廚師，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和技能，愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方____崗位的廚師，負(fù)責(zé)餐廳的后廚烹飪工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成日常烹飪?nèi)蝿?wù)，保證菜品質(zhì)量，確保餐飲服務(wù)順利進(jìn)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。

2.乙方每月享有____天帶薪休假，休假時(shí)間由乙方提前____天向甲方提出申請。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（2）帶薪休假；

（3）員工體檢；

（4）員工生日福利；

（5）其他福利待遇。

六、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（3）乙方體檢報(bào)告復(fù)印件；

（4）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（3）乙方體檢報(bào)告復(fù)印件；

（4）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)務(wù)，需要聘請具有專業(yè)烹飪技能的廚師，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和技能，愿意接受甲方的聘請，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方相關(guān)的服務(wù)保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方：負(fù)責(zé)餐廳的運(yùn)營管理，支付乙方工資，并享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)益。

2.乙方：負(fù)責(zé)餐廳的后廚烹飪工作，遵守甲方規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

3.丙方：負(fù)責(zé)為甲方提供乙方相關(guān)的服務(wù)保障，包括但不限于乙方資質(zhì)審核、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方____崗位的廚師，負(fù)責(zé)餐廳的后廚烹飪工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成日常烹飪?nèi)蝿?wù)，保證菜品質(zhì)量，確保餐飲服務(wù)順利進(jìn)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。

2.乙方每月享有____天帶薪休假，休假時(shí)間由乙方提前____天向甲方提出申請。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、第三方丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)審核乙方資質(zhì)，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行情況。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方工資發(fā)放，確保工資按時(shí)足額支付。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方社會保險(xiǎn)繳納，確保乙方權(quán)益得到保障。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方資質(zhì)證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。

2.甲方有權(quán)要求丙方定期匯報(bào)乙方工作表現(xiàn)及合同履行情況。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方違約行為。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職或未提前____天通知甲方，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。

2.第三方介入有助于規(guī)范勞動關(guān)系，提高餐飲行業(yè)管理水平。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。

2.甲方通過合同條款，明確自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保障自身利益。

附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（3）乙方體檢報(bào)告復(fù)印件；

（4）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

（6）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（7）丙方稅務(wù)登記證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲企業(yè)）：____________________

乙方（廚師）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方需要聘請專業(yè)廚師以提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，乙方具備相關(guān)烹飪技能和資質(zhì)，愿意接受甲方的工作邀請，丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方：聘請乙方擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)餐廳后廚烹飪工作，并支付乙方工資。

2.乙方：在甲方餐廳擔(dān)任廚師，按照甲方要求提供烹飪服務(wù)。

3.丙方：為乙方提供就業(yè)保障，包括但不限于合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方____崗位的廚師，負(fù)責(zé)餐廳的后廚烹飪工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成日常烹飪?nèi)蝿?wù)，保證菜品質(zhì)量。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。

2.乙方每月享有____天帶薪休假，休假時(shí)間由乙方提前____天向甲方提出申請。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)審核乙方的資質(zhì)，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行情況。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，確保工資按時(shí)足額支付。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方的社會保險(xiǎn)繳納，確保乙方權(quán)益得到保障。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的烹飪設(shè)備和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動安全等。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。

2.甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。

3.甲方違反勞動安全規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（