藥品經營質量管理規(guī)范現(xiàn)場檢查員手冊

藥2紇卷演■營理雙迫現(xiàn)場檢查員手冊

說明

一、為規(guī)范《藥品經營質量管理規(guī)范》檢查工作，確保檢查工作質量，根據(jù)《藥品經營質量管理規(guī)范》，制定

《藥品經營質量管理規(guī)范現(xiàn)場檢查指導原則,》

二、應當按照本指導原則中包含的檢查項目和所對應的附錄檢查內容，對藥品經營企業(yè)實施《藥品經營質量

管理規(guī)范》情況進行全面檢杳。

三、按照本指導原則進行檢查過程中，有關檢查項目應當同時對照所對應的附錄檢查內容進行檢查.如果附

錄檢查內容檢查中存在任何不符合要求的情形，所對應的檢查項目應當判定為不符合要求。

四、本指導原則批發(fā)企業(yè)檢查項目共258項，其中嚴重缺陷項目(**)6項，主要缺陷項目(*)107項，一

般缺陷項目145項.

本指導原則零售企業(yè)檢查項目共180項，其中嚴重缺陷項目(*?)4項.主要缺陷項(*)58項，一般缺陷

項118項。

五、藥品零售連鎖企業(yè)總部及配送中心按照藥品批發(fā)企業(yè)檢查項目檢查，藥從零售連鎖企業(yè)門店按照藥品零

件企業(yè)檢查項目檢查。

六、結果判定:

檢查項目

結果判定

嚴重缺陷項目主要缺陷項目一般缺陷項目

00W20%通過檢查

0020%?30%

限期整改后復核檢查

0<10%<20%

0》10%

不通過檢查

0<10%220%

00^30%

注：缺陷項目比例數(shù)對應的缺陷項目中不符合項目數(shù)/（對應缺陷項目息數(shù)-對腐缺陷檢備項目合理缺項數(shù)）X100%.

序條款號檢件項口檢費要點檢育方法

號

1001(“為q姓將企業(yè)應當依法經首，1,不得有法律、法觀、他“短奉、地方條例、實際經苜活動（知泉摳、記錄、在用藥品等）不副“以F6

戲范性文件等短定的應進行處n的比注經背刈"）和酸》（2）嫡3楮領。）在赤、走票,為

行為：他入聯(lián)本企業(yè)的名義經臺藥叢提供場所、費順證明又件.聚則等：

1

2（t（4）1阻?醫(yī)療機構忙制的制劑1含畬巾蚓非迷H證明文件.長

業(yè)執(zhí)用）＜含分支機蜘）正剛搴眼科均在H企業(yè)梃供年注視經第假彩為從的說明及。效謂明文件，

總

效期內.2.有關條款關聯(lián)制斷是否有違法行為.

則

?*00102的乩經套企業(yè)應當空樸誠女守信,禁1.刪報匿科

止任何虛假，欺皆行為.2.人M資順

1,企業(yè)資料不制有虛IW.欺46的行為：

23.itt濕度數(shù)苑

2,除在過程發(fā)現(xiàn)的虛假、取4fih為.

4.票據(jù)及記承

5.HfetfflVJ.歐明行為，

制0501企業(yè)應當依軀有關法律法鍍及本說危1.提向企業(yè)負黃人，

質的便求建立而嫌汾理體系.（1）企業(yè)磕量管理體系建立的培木情況

3W短1*體察強大蕓云在也并行效迄行.（2）如何保證體系符合法律法規(guī)：

笆2.公4法人（僅是,方代表可不等和）和企業(yè)例由人在椅臺當日

理缺力，檢住如經報告和批準E可中止檢食.

體00502企業(yè)應當確定質量方針.提向企業(yè)負擊人.靖合慶量文件卻何如M群科相貫沏般付理念枳

1域量方針產生及程、作用及內容

娛遨:老及產生的過慳'作用及內容?

500503企業(yè)應當制;i:旃/管理體系文件.開制定就盤體系文件,行就開收話功1.6方是否有質*管理體系文件

展質量策劃、匿量控:W、質債保證、2.臺感修管避體條文樣是否有5項質量活動的內容,了解企業(yè)如

班鼠以進相班收【4般管理等話動.網(wǎng)開展5項活動.

*00601企也制定的隨ift方針文n應當明確企業(yè)1.質界:目標應是質故方甘的總體展開和范1.憐香歷出帝印體系文件中的質繪方H是西與企業(yè)的經營總方舒

總的或ian林和要求?并賈恂利內叢經實.可以是年度的?也可以是階段性的1成一黑

營活動的全過程.任目標應當由kffiF盛開.對企業(yè)的相關職2.舫罐方針腕由At角管理存確認.外在首次會以上專延匯聚,對隰

徙和孑層次上分別例定海門目標.耀位目標tn用機構圖詢問汽燼管理人員對埴做力計的作用.力年的填量目標

6

等是臺分解到各制門.各肉包,時應資看攝及獎罰制度：

2.所在企業(yè)人員均應另被利理解班fit方針.3.出力代行與幡制趣.方案、結果,獎色用力機分冽詢問2-3名企

并按或定員物買小規(guī)民方針；業(yè)加工，宣有是否了改企業(yè)助質方計和目標.

3.有助fit方針培訓記錄.

*00701企業(yè)冊最管理體系應當與月般首花憎1.公布足否行力網(wǎng)機構、入皿，煉房.改備'則咳加程。記錄、

融叔桃杷適應,包括出織機構、人員、計州機系統(tǒng)等符自本叔范及其他法規(guī)文什的規(guī)定：并與企業(yè)的日

Q摘沒器、而齦管母體系史外?及加網(wǎng)m方KM腫.融撰相適的，

企業(yè)成儲代理體娛的主倏設置應當。企業(yè)經

7的計w機禰標等.2,企業(yè)出織機枸設BPi企業(yè)交際必須一致；部門職長、權限必須

營實臨楣符合.

凡定消MJ.不得有職員白區(qū)：

3.結合企業(yè)的經普歷史數(shù)據(jù)和未米的發(fā)展規(guī)模判斷；

1.本條結合第二節(jié)到第七節(jié)的檢占怕況進行像合畀晰.

企業(yè)陶當定期開展班鼠管理體系內審.1.有成立內申領導小組的文件,黑導小酣加任蛻量甘理體區(qū)內審費定的文Fh班定應乜含內審的;R劃.實?.

長應為企業(yè)貪去人；記錄以及報告結果的職方和段求.

8

2.有內審制度、il劃、方案、標?。?/p>

3,應明確規(guī)定內審周明，做6年至少迸打

一次,間隔不應大『12個月.

tKXW02企業(yè)應當在的肽管理體系吳健腹案發(fā)1.內審制度也明確規(guī)定唾些切同管理體系要1的IU漕理體羸關健要案發(fā)生母大變化th足行進行專以內

生市大變1例,如1開履內布.案發(fā)生《大變化時如織開版內印.應展定內

審在頊大變化發(fā)生后多長時間內為必2.自青對內市中發(fā)現(xiàn)的不言格、質里的制缺班和涓"的HJQ采取

2.有以下侑況,應進行專項內束:正當?shù)暮驼胭Y和預防措施.

（1）第育方式.如營血白發(fā)牛變史

9

<2>企業(yè)負競人'質才負費人變更

（3）越才場所遷及

（4）倉庫新戲.改（V〉H.地址支更

（5）空㈣系擾、il算機裝件交更

（6）質Q管理文件或大優(yōu)武

<X>90l企業(yè)應當對內審的情況世行分析.依1.有內市同磔調食分析￡錄,記錄中應方何1.強加1找他和解m值的實附川嘛重點檢由⑴偵改

據(jù)分析結論制定相網(wǎng)的明破背理體系咫仙正與麗意見：2仃糾正與怵助意見下育理體察審梗對。在向心他提出鯽力措魄fnfii明措施：（2）各

改進掐胸，不斯提品期貴控制水平.發(fā)的文件：3.有Mi1Mli關管理部”及業(yè)務中部（岐溶幅1止、耐瞞（3）質，料用部門負員對采WtN

保油場511?理體條符續(xù)在效運行.位（丸門）的問題整改記業(yè)：4.有何18整改￡.耐拈施的具體情況及行飲性由爐幅檢直，Q）JffiHff

1后幽的檢打記水.笈收收果**i記錄，5.理SW】對所采取糾正和M防指施的6效性退行評價.照認，2.代

0圣依未達到瓦期效果的，應推續(xù)調fit分析，或St管理體唳審核情況記錄印相關班料至少保存5年,至少費行

持續(xù)假進旗國恂理體系；6.內審應由偵81曾芾修訂GW中爐之前的內申報？i.

理那門出織灰械用椎口，相關首對部門及

業(yè)務單位（部門）應共同歲如:7一有內審記

京.包括內審現(xiàn)場評審.同區(qū)匯鳥、“典調

錢分析、刎正與預汾蠢見,HffiRA,整圖

郵發(fā)公等；8.應由冊fil管理都”也總現(xiàn)場

評市記錄形成內市批告,并建企業(yè)負員人答

字批準：9.內審標準至少應國括GSPH!葩的

全熬內容.

OIOOI企業(yè)也當雙Hl或#網(wǎng)順的方式.時1力中獨的星*風險管兩制慢或譙作墟樣.1.我看好（郴告、W｛也布.分析報告（要糟的才在環(huán)節(jié)12對同

1藥品磔過稗中的展贄風險進行評品.明隔炭定風險管理櫛1孔職費：2應明碉現(xiàn)除催，升fl向的預防總倚井在對應的文件體現(xiàn).

1控制,溝通和審檢.定栗用做瞭及阿映方式進行研用頌管刑的

情形.

oiioi企業(yè)應當對藥品供貨單位、購優(yōu)單位1.外都班St體系審計制度應明確規(guī)定需矍進檢15企業(yè)制度和計H機系纜權限：

H”力?甘理體系避打評價,確伏其質打我地考R的情形.代穴考察嗔量管理體案1.「企業(yè)型否建立了對供銷方的選罰U評價和氯新評階的標網(wǎng)；

1量保it能力和防量侑*,必要時遂行是各健全、發(fā)生質量何找的原因及州正抬崩是贈定「進行實地考察的情形；2.杳企業(yè)是fH呆創(chuàng)討價/上新

2實掩考察.是否有效，2實地考察院ff考察記錄：3.￥評價晌空果及采取的必要的措俺力而的記錄：&口偵M管理部在

察記錄向有令部考察人員的匏名.并經被專計。機票皖中出砒數(shù)指陣建立，挖到松王也足，現(xiàn)場驗id場定功

察萬負商人英丁或印章確認.能.

*01201企業(yè)應當全員*與鹿鼠管理，備部門、讀條獻姑合規(guī)拖6、13?27,37條檢ft，安詢向企業(yè)仇立人公忖卷

1務部門、閑位刪前中均癰體現(xiàn)明確的噴8HI

崗位人皿應當正碼抨解并用行職力，大。質慵管理工作.★刎什么講任.對應部門.崗位杏腳位職志，a

3標和職詆.

擔相應的偵般面任.內至少抽,人檢在.

>01301企業(yè)應當改土與H勢力活動和質量鐘1.行設置殂繪機構.崗僅及職丁的文件：2.1.臺春企弗組統(tǒng)結構圖及設困七件；2.對照花8的檢跤g1實際

1評相運牖的卻粒機構或，聘值.有斯基管理加爾機構他如圖：3.設置的加加忖位間置慵狀.條換腳位必須存介條件,謝換前M前是否在培調.

1機構、崗位應「經苜方式，妤普范制和解普體檢、調任攵件?3.花閱文fl或相關合伙記錄.

域模加透魔.

■01302企業(yè)應當明確規(guī)定著班帆機構或，詢1.機構、人做的設K應合理.符合能業(yè)實際..對應37條.6粕關口:責.權限文件12現(xiàn)場提問相關人員?3.

1

位的職費、權限及相互關系.及時跟斷,2.%部門.內位之間的板眼捫互

時外法人企業(yè)中獨。峋避或皎“倉儲的仍須有?v的吭/體系.

5

天家網(wǎng)it便?

n企業(yè)負西人是何M質It的主察由任人，】?企業(yè)負而入的任命文件、限品2,企業(yè)負1.對照企業(yè)的《西北姓行許可證》罩件進行企業(yè)負*人的人協(xié)技

構全面仇費企業(yè)日常管理.他費提供必費人崗位職費應明確是藥品質量的行霍例8忖；2班向企業(yè)負責人關于藥H4貴管理方面的法情法規(guī)及本現(xiàn)

和亶的條件，保證Mitt管理部門和網(wǎng)最人，保證旃跳它理都門和加力管理人也有依范的插本內容、見:由和保證指曲.

1ifi詢理人員有農收打職的.確保企業(yè)實腿打職由：3.企業(yè)先出入晅為度51詢理活動

*01101

6GIM晅量H驚并拉照《藥品”花好量"提M人員，??.??.報杈等必贄的

管9Mfi)<UrR?及未任條件；4,現(xiàn)埼檢汽中承擔體系中職?的人員

PF營藥K?均應到場：5.企業(yè)法人與與建營活動必循到

眼痂?

ft企業(yè)廟量負費人應與的企業(yè)fli樂管評1.6看M型貨費人的任命文杵，倉步a負費人勞資關系.勞保關

1.肖哺下員函人任命文件.figC?ftSff

人員擔任，全面負力為品班量代理工系.我看公司出M幽圖.布“燒取他出人桐「企業(yè)犢導層；2.

許可證)、人員花名冊、小根機構圖、工賽

1作.獨立JS行職th任企業(yè)內fit對藥提樣麻貴負力人本公”1妊第普理工作的內容,*1認好Ifcift負人足

401501單、管理層會議記錄、質filfft擊人閏咐職擊.

7品般?管理共有我決權.否由手人承擔,并相對梗定在本企業(yè)t3.檢近助?京西人在實際

對照企業(yè)內市，風險,小江.羽人項最向陽

工作中該期芬的WHrW況,也看其示株或At般過的制咳、文依、

處可以及外市評價驊育美用貴支件和記錄等

?u-i\*r^

企業(yè)應當設立項讓甘理常門，有牧開1.叨確設立質量甘理都門的設置及里曾履行1,對照企業(yè)花幺冊植實廓情沱理都口的人員配備脩況：2.四則H

1

*01601展啦R管理工作.的要求,烷定順/論理部門的職函庖由頤管織機構圖匕查Klfifil普理部門是否為二職％理部門：X對照笆位

8

1企業(yè)陸顯管理部n的甲!而小利山用他】,質標較理部應設立部門負擊人.質疑管理1,根據(jù)本企業(yè)業(yè)務操件流程檢15城址管理甚門職也支際履行情況；

*016021；3恤收治盯崗件：2.一田沙Titft'圮樂_

3刖”及人/雄打.-----------------------匕者千L桿城場的楙2E件陵記品：，此川兄場！件人員，椅日——

等應能體系喊量管理.部門履行吸費13.質，殛量管對傕門行使歷踴職權的情況.確5非質單廿理fsn人員不

管理.驗收人旗不也兼職其他業(yè)務工作.得進行廄謂職黃的履行.

質3管理部門應當甘保相關那門和崗1.方喳fit魯理籥職表的七件：2.腹量骨理部1,對照企業(yè)花片赤倍實存的門的人員實際配備怕況；2.對照祖織

2

01701位人員執(zhí)懺藥品管理的法悻法就及職比內容應齊全.至少涵第（一）-（十九）機構國育各awi實際工作情況；x對照企業(yè)崗位職責和制假學也

0

<ttmi的要求.項.成/檢理文件.記錄中應有隨量管理部對各部門及人M的工作要求1，.極艇企業(yè)業(yè)務操作成小檢杳任M

帆垃管理部“陶當空以制il煩超管理人員的甚于.能體現(xiàn)Mi?K?用部“效履職：1J職責的實際履廳情況：5.檢查工作現(xiàn)場的相關文件及記錄：&

2

01702體系文件，井指S.監(jiān)督文件的執(zhí)行.3.。171。條款的槍聲要點1檢戶計算機系統(tǒng)的筋量稅制,功能星的由琥管都”決定.所杵逮

1

藥品批發(fā)企業(yè)質情管理髭門應當胤行以下職入界面的振作板限是否由皮收管理儲門授權.

?貞最省理官HJ險當優(yōu)，對供費單位和5?<1）負貢指導出定系統(tǒng)助修檸制功能：

峋貸電位的令法性.眄進約品的伶法（2）負81系統(tǒng)篌生杖1?的審檀.并定喇

2

*01703件1*及供貨單忖簫售人員、購貨單位除梅合：（3）監(jiān)督3崗位人員1格拉好過

2

奴峋人員的合法寬格迸行審核,并根流程及宅*作砒；H>員貴質UN?理

據(jù)審核內容的變化進行動心管理.數(shù)期的審核、肉認1貨及設定：（5）

2既顯甘理部”應當員近場量信2的收負ft燎H業(yè)務致班修改中謫的申棱,符合規(guī)

0I7M

3集和管理，井建立藥X所制檔案，定要求的方可拔憎符燮之（6）他出處理

Ufiit甘理】應當負田的M的造收?系統(tǒng)中涉及瑪品順fit的有關網(wǎng)咫.

2指導并監(jiān)督藥品聚利、儲存、養(yǎng)護，.

“1705

1俏魯、idtt.運輸?shù)却釄蔚姆赖醺?/p>

工作.4.01711余政的檢青要Jftt同上一條檢壹加i?

瓶最管理部門庾當他勤不合格藥品的<1>企生應當對冷麻.冷酸車、/><?.

2保犯鞫以及融濕發(fā)自助監(jiān)測系統(tǒng)（以下簡稱

401706峭認.為不含精藥仙的處理過和實德

5

監(jiān)督.監(jiān)利系絞）器進行蛤正，確認相關設施、設

備及檢測條母晶夠符合杷定的次il田不機要

2質術管用部門通力負費的飛航量投訴求，并能安全.有效地正常運行和使用,確

01707

6和班琳事故的調佞.處理及報告.保冷藏、冷涿藥乩在儲存、近購過程中的晚

2囁量皆W部fJ應當貨出假劣藥從的報154.?2)企業(yè)明"貝出人心出收證工作

0170H

7ft.的監(jiān)團指導、協(xié)調。審妣.3)ftltffffl

2偵前管理部門血當負面為晶偵憾自詢.選伊世iflJH倉儲、運購WiE門光用實驗喊比

01709

R工作.

麻基管理部門應當負費指導設定計N

2機系統(tǒng)或量控制功能，負力計■凱樂

401710

9統(tǒng)操作極儂的申幡和質累管理璀地敬

出的建立及更新.

3城￡管理部門應當fit笈驗證、核準相

*01711

0關設施出行.

3族希省對部門向「負費藥乩H網(wǎng)的管

01712

1理.

3歷顯骨理部門應當負黃狗拈不良反應

01713

2的批告.

3旗量哲理部n應當殂稅蜿量訴理體系

01714

3的內審和聞幽評估.

質量管碑部fJK當細想對兩M供貨單

3

01715位及購貨單位偵顯善理體系用n務質

1

量的考察和評價.

3*01716研室管理部門應當組織對被委托運物

5的承運方運輸條件和傣?保1電能力的

聃*

一

偵ft首理部門峋當協(xié)助開展班filii理

01717

6收件和培訓.

3鹿最管理部門應當承擔凡他應當由頃

01718

7員管理部n履行的職訴.

企業(yè)從羋藥肪勢營和域知管理L作的1.查企業(yè)負貴人、粉盤負責人是否和許可內容一致：2.杳人員花

1.人員花名冊內容應與人員岱案的相反內容

人員,應力符合有關漁仲在黑及《叔名冊：血包括姓名、性甲J、崗位、學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職林、

3保持M.2.人員出質應與崗位相稱：3.人

01801范，規(guī)定的責格要求，不海方相大法執(zhí)業(yè)費格，崗位1作年取答內容?3,從申報費?1上自禁止從業(yè)怙

8員陳質應件魯GSP叔范及有關法律法規(guī).政

律法鐵禁止從業(yè)的情彩.猊的自我聲明；現(xiàn)場核實：4.我。簽訂的勞動合同40墩新穿4情

St文件的要求.

孔

企業(yè)Ci偽人應當具有大學專科以上學1.杳險企業(yè)能廿人任命工件.學歷iL節(jié)或取稱if書和焙源衿鬃等：

歷或并中儂以上專業(yè)技術職稱：應當2.臺企業(yè)仇擊人是否和懺可內容-ft：3.配何〃觀!,：4.提問

3人發(fā)過此本的心學專業(yè)知識蠟調,料態(tài)企業(yè)應當遵守修線為叢監(jiān)修法律法或：5.為的保藥品研最北探地：

401901

9員仃關藥品管理的法律法規(guī)及本賽范.魅設籌役篇、6.提何為什么是倡藥.劣藥等白美

與法律，法現(xiàn)方面的向密,泡H相關西學專業(yè)如識，國品相關法仲

培法政及本斕范.

訓企業(yè)J貞最負行人應當R行大學本f斗以1.企業(yè)蚯免仇費人必須任職在崗12,登后從*資格或從業(yè)4林是

1.8大學本科以上學歷原件和執(zhí)業(yè)為行注囑

4上學歷、執(zhí)業(yè)藥林森根利3年以上藥品否符合隹求13哭問藥學專業(yè)知識、藥品經首管界相關法律法規(guī)

*02001Kfl：2.企業(yè)場像0田人W白3年以上藥品

0統(tǒng)營偵最首理「作經歷.在偵量冷理及本規(guī)施：企業(yè)的用管理制度'咬ii金為人詞但毗萬、丁作渝程

鈴煢冊室留AU.作經加的必明材料.

工作中具備正確判斷和保同實越的能等.

力.

企業(yè)質圻曾拜“n仇責人應當具有執(zhí)1.也看從亞資格或從業(yè)隼取是否符合要求；2.提問藥學專業(yè)知識、

4業(yè)馬加資格和3年以卜藥必齡首質呈管勒叢處各甘理和先法律法刑及本燃能,企業(yè)4*管珅制度、幀量

*02101資隨要與原件數(shù)

1理工作經歷，能獨立解決外莒過程中管班制門負由人崗位配的，工作流1?等.

的啦/何心.

:企業(yè)陶當田備符合相美費格要求的隨1.臺閱相關文杵.俺料.ilH.計算機管用系統(tǒng)攆傳權用是否符

02201

2質管理、抬收及養(yǎng)護等崗位人員.令本條隹求；2夷閩企業(yè)防M管理制度、斷以管理、依收、養(yǎng)護

從事腦室管理，住的,應當R有藥學具有藥抑（含的的、中箝慟）以上技術職稱崗位雙道、工作流程翱：3.提問州學專業(yè)知貝,內叢轉背管理相

中c或者隊學.生物.化學等相貫9原n或具有中專（含）以上藥學或相關專業(yè)關法律法冊及本娓范1企業(yè)聯(lián)力背理制度,陸弟廿理員.靦Q攵員.

i

>t02202業(yè)大學?？埔陨蠈W歷或在具右國學初大專UX上學歷（相關專業(yè)指疾學.4物、化養(yǎng)妒公崗位取員、工作近程等相關憒位在美:網(wǎng)《卬舞序：

3

級以】.專業(yè)技術職稱.學等專業(yè)）原件.西華初級恥杵：包整行土，相關人協(xié)描述各咨位1.fl流程.氓時出現(xiàn)場,向咫如”處理.

中藥土.

從事般收工作的,應當兵在藥學或，?

1醫(yī)學.生?物,化學等相關“業(yè)中F以

??02203

1上學歷成不只Tf藥學初級以上專業(yè)技

求職稱.

從事養(yǎng)護工作的,應當具有藥學或才

應具有藥學或相關專業(yè)中心.技校、職校以

1次學、牛物.化學等相關專業(yè)中專以

02201上學歷跟將試藥肺以上技術配稱唯件.包括

5上半加成者ftft用學制級以上專業(yè)技

藥上以上專業(yè)拉柳稼.

求職稱.

;從事中的M、中藥飲片關收工作的.

?02205學歷法明或專業(yè)技術職稱原件.

6應當兵華中藥學專業(yè)中專以上學燈或

z具白中藥學中級以上專業(yè)技術職稱.

從率中藥M,中藥飲片養(yǎng)十工件的.

1應當具有中藥學專業(yè)中專以上學以成

02206

7者具有中藥學初級以上專業(yè)技術即購:.

口接收兩地產中藥M的.依收人員應

1

02207當具有中的學中級以上專業(yè)技術職就.

R

經滑投向的呸W明配篇2乂收上*業(yè)技

術人員專門彷。橙帶炳瓜管理和9收負責疫苗族0甘理工作人員，具有偵助IK學.

工作，U業(yè)技術人員應當具有預防醫(yī)藥學、做什的或醫(yī)學等專業(yè)本科以上.學歷像

i

<02208學、藥學.微生物學或者醫(yī)學等專業(yè)件及中ts以上專業(yè)技術以地職稱原件.并有

y

本科以上學歷及'11』以上專亞技術職3年以上從事或精管理或技術I：作經歷的if

標.并川3年以上從事啖仙管丹成齊技明村札

術工作經歷.

從事場制售理*收收工作的人田應當】?從事痂第西理.艙收工怔的人員應在工作1.15野人員花匕湖：2.Sfril3.i5g的登g

注職在飾,不得蒙職其施業(yè)務工作.時間內小廳降處麒貴,不在崗的樂亶有符臺的8類原帖記錄；4.看價企業(yè)人G電勤K.

5崗位條件的人隊頂崗；2從學戰(zhàn)?管理、驗

>02301

0收工作的人員不褥掖職采購.收貨、Mff.

齊爐、悄畫.出面R物、運箱、財務、信總

管理等其他業(yè)務1：作；&企業(yè)員指入不得避

職1而用管理用:門負C!人,保iiJ責量管理林—

崗位以線的分布加職85的落實?5.驗收員不

能兼收加M、養(yǎng)護員.

從事*的工作的人員應當具仃藥學或1.集才人員聘用合網(wǎng)算的直材*:2.15尋學歷史書.

5從力采購工作的人M應R與藥學或才醫(yī)學，

02401者及學、生物.化學等相關專業(yè)中專

1生物，化學等相關專業(yè)中專以上學歷晚件.

以上學歷.

5從事的住'儲存等工作的人員應當具從小梢件,儲存等工作的人員應具TT得中以

02402

2有切中以上文化程度.上學05原件.

企業(yè)應當用方崗位人員進行與恭職1.企業(yè)培訓制度的內容應包拈閉*培成和韁1.傳閱人技花X粉及相關培訓樣案?2.提問質*管理制度及粕美

和1.作內容相美的崗前培訓和爆燃塔續(xù)培訓：2.企W所行人員卜憫曲均同持受悔1：作人員的1作職,.周G筲理制廈融悔作波程：3.曾轉出府足

5訓?以符合<MiE>的瞿求.背墻隔3.縛緣培訓應涵蓋各崗位人員；4.古進什斯的崗位」.崗稠墻調.1.崗前端一時間筮點和增調內出.

402501

3崗前培訓、娟展培訓內容應包括崗位職近、

相關工作內容.與崗位相適應：5■饋麗培訓.

攀續(xù)培調應轎介CSP規(guī)流般求.