勞動(dòng)合同模板速覽

勞動(dòng)合同模板速覽合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處從事_______崗位（職位）的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任務(wù)。2.3甲方因工作需要，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前_______日書面通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定，合理安排乙方休息日、法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為次月_______日前。4.3乙方加班工資按照國家法律規(guī)定計(jì)算支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條勞動(dòng)安全與保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每個(gè)勞動(dòng)合同都有一個(gè)唯一的編號(hào)，以便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方調(diào)整工作崗位的權(quán)利。4.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息日的法律規(guī)定，明確乙方的工作時(shí)間和休息制度。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和加班工資的計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。7.勞動(dòng)安全與保護(hù)：確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.勞動(dòng)合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。解決辦法：1.溝通協(xié)商：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)通過溝通協(xié)商解決。2.調(diào)解仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。3.法律訴訟：調(diào)解仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.試用期：勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于甲方對(duì)乙方的考察和評(píng)估。4.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按一定比例或標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者在特定情況下生活需要的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的爭議。7.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公“若乙方因特殊原因需遠(yuǎn)程工作或在家辦公，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。同時(shí)，乙方應(yīng)確保在家辦公環(huán)境滿足工作需求，并保持高效的工作狀態(tài)。”2.場合：靈活工作時(shí)間“考慮到乙方可能存在特殊個(gè)人情況，雙方同意采取靈活工作時(shí)間制度。乙方應(yīng)在保證完成工作任務(wù)的前提下，與甲方協(xié)商確定具體的工作時(shí)間和休息日?！?.場合：職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)“甲方鼓勵(lì)乙方的職業(yè)發(fā)展，并承諾在乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。雙方應(yīng)定期溝通乙方的職業(yè)規(guī)劃，共同制定發(fā)展計(jì)劃?！?.場合：健康關(guān)懷“甲方關(guān)注乙方的身心健康，若乙方因健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間，甲方將予以合理考慮和支持。雙方應(yīng)共同努力，為乙