2025年事業(yè)單位管理人員年聘用合同樣本_第1頁
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文檔簡介

2025年事業(yè)單位管理人員年聘用合同樣本甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的聘用事宜，簽訂本合同。一、聘用期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，為期____年。二、工作職責(zé)第二條乙方在甲方擔(dān)任管理人員，具體職位為____。第三條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。第四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和管理能力。三、勞動報酬第五條乙方在合同期內(nèi)的月基本工資為人民幣____元。第六條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金、補(bǔ)貼等。四、工作時間第八條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。五、勞動保護(hù)第九條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。第十條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。六、合同解除與終止第十一條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止合同。如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十二條甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的職位和職責(zé)，但不得降低乙方的工資待遇。第十三條在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。七、爭議解決第十五條本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項第十六條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或

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