2025年勞動(dòng)力全球調(diào)配合同

2025年勞動(dòng)力全球調(diào)配合同甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，為更好地調(diào)配和管理勞動(dòng)力資源，提高經(jīng)營效率，甲方愿意與乙方合作，共同開展____年勞動(dòng)力全球調(diào)配項(xiàng)目。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同范圍1.1本合同適用于甲方在全球范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)單元，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、客服等崗位的勞動(dòng)力調(diào)配。1.2乙方作為甲方在全球勞動(dòng)力調(diào)配的合作伙伴，負(fù)責(zé)為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方完成____年勞動(dòng)力全球調(diào)配工作。二、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至____年____月____日。三、勞動(dòng)力調(diào)配原則3.1雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保勞動(dòng)力資源的合理配置。3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定全球勞動(dòng)力調(diào)配計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持和咨詢服務(wù)。3.3乙方在接到甲方的調(diào)配需求后，應(yīng)及時(shí)提供符合要求的勞動(dòng)力資源，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。四、勞動(dòng)力調(diào)配數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方應(yīng)在每年____月____日前向乙方提供次年全球勞動(dòng)力調(diào)配計(jì)劃，包括崗位、數(shù)量、地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。4.2乙方在接到甲方調(diào)配需求后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提供符合要求的勞動(dòng)力資源。4.3雙方應(yīng)共同商定勞動(dòng)力資源的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、綜合素質(zhì)等。五、勞動(dòng)力成本及支付方式5.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動(dòng)力資源數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力成本預(yù)算。5.2甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)力資源前，支付預(yù)算總額的____%作為預(yù)付款。5.3剩余的____%勞動(dòng)力成本，甲方應(yīng)在乙方完成勞動(dòng)力調(diào)配工作后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況予以支付。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失金額×2。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____公司簽訂日期：____