2025年企業(yè)高級副總經(jīng)理績效考核合同范本

2025年企業(yè)高級副總經(jīng)理績效考核合同范本甲方：____公司乙方：____（高級副總經(jīng)理）一、合同背景根據(jù)____公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，為充分調(diào)動乙方的工作積極性，明確乙方的工作職責和考核標準，確保公司各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特制定本績效考核合同。二、考核周期本合同考核周期為____年____月____日至____年____月____日。三、考核目標1.業(yè)務(wù)目標：乙方向甲方承諾，在本考核周期內(nèi)，實現(xiàn)以下業(yè)務(wù)目標：（1）實現(xiàn)銷售收入同比增長____%；（2）提高產(chǎn)品市場占有率____個百分點；（3）優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，降低成本____%。2.管理目標：乙方向甲方承諾，在本考核周期內(nèi)，實現(xiàn)以下管理目標：（1）完善公司管理制度，提高管理效率____%；（2）加強團隊建設(shè)，提升員工滿意度____%；（3）優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高組織效能____%。四、考核指標及權(quán)重1.業(yè)務(wù)指標權(quán)重：（1）銷售收入同比增長：____%（2）產(chǎn)品市場占有率：____%（3）成本降低：____%2.管理指標權(quán)重：（1）管理制度完善：____%（2）員工滿意度：____%（3）組織效能：____%五、考核流程1.自評：乙方在本考核周期結(jié)束前，對照本合同約定的考核目標，進行自我評價，并將自評報告提交給甲方。2.初評：甲方根據(jù)乙方提交的自評報告，結(jié)合公司實際情況，對乙方的工作績效進行初步評價。3.綜評：甲方根據(jù)初評結(jié)果，結(jié)合其他相關(guān)部門的反饋意見，對乙方的工作績效進行綜合評價。4.績效反饋：甲方將綜合評價結(jié)果反饋給乙方，并提出改進意見和建議。六、獎懲措施1.獎勵：乙方在本考核周期內(nèi)，如達到或超過考核目標，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵。獎勵方式包括但不限于：（1）現(xiàn)金獎勵；（2）晉升機會；（3）培訓機會。2.懲罰：乙方在本考核周期內(nèi)，如未達到考核目標，甲方將視情況采取以下懲罰措施：（1）降低薪酬；（2）調(diào)整工作崗位；（3）解除勞動合同。七、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日八、附件1.《____公司高級副總經(jīng)理職責說明書》2.《____公司高級副總經(jīng)理績效考核細則》3.《____公司高級副總經(jīng)理薪酬制度》4.《__