2025年職工工亡一次性補(bǔ)償協(xié)議策劃實(shí)施細(xì)則_第1頁(yè)
2025年職工工亡一次性補(bǔ)償協(xié)議策劃實(shí)施細(xì)則_第2頁(yè)
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2025年職工工亡一次性補(bǔ)償協(xié)議策劃實(shí)施細(xì)則一、引言為保障職工合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)職工工亡一次性補(bǔ)償工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況,制定本實(shí)施細(xì)則。本細(xì)則旨在明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任,確保職工工亡后,其家屬得到合理、及時(shí)的補(bǔ)償。二、補(bǔ)償對(duì)象1.本細(xì)則適用于我國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。2.補(bǔ)償對(duì)象為在企業(yè)工作期間因工死亡(以下簡(jiǎn)稱工亡)的職工。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.工亡職工一次性補(bǔ)償金額由以下兩部分組成:(1)基本補(bǔ)償:根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的12倍計(jì)算。(2)附加補(bǔ)償:根據(jù)職工工亡原因、工齡、家庭狀況等因素,給予一定比例的附加補(bǔ)償。2.補(bǔ)償金額的具體計(jì)算方法如下:(1)基本補(bǔ)償金額=職工本人上一年度月平均工資×12(2)附加補(bǔ)償金額=基本補(bǔ)償金額×附加補(bǔ)償比例(3)一次性補(bǔ)償總額=基本補(bǔ)償金額+附加補(bǔ)償金額3.附加補(bǔ)償比例根據(jù)以下因素確定:(1)工亡原因:工亡原因分為意外傷害、疾病、勞累過(guò)度等。根據(jù)工亡原因,附加補(bǔ)償比例分別為:意外傷害____%、疾病____%、勞累過(guò)度____%。(2)工齡:根據(jù)職工工齡,附加補(bǔ)償比例分別為:1-____年____%、6-____年____%、11-____年____%、____年以上____%。(3)家庭狀況:根據(jù)職工家庭人口、子女教育、家庭負(fù)擔(dān)等因素,附加補(bǔ)償比例分別為:1人戶____%、2人戶____%、3人戶以上____%。四、補(bǔ)償程序1.職工工亡后,用人單位應(yīng)當(dāng)在____個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門報(bào)告。2.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi),對(duì)職工工亡情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.調(diào)查核實(shí)后,人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在____個(gè)工作日內(nèi),向用人單位發(fā)出《工亡職工一次性補(bǔ)償決定書》。4.用人單位應(yīng)當(dāng)在接到《工亡職工一次性補(bǔ)償決定書》后____個(gè)工作日內(nèi),按照決定書確定的金額,將補(bǔ)償款支付給工亡職工家屬。5.工亡職工家屬應(yīng)當(dāng)在收到補(bǔ)償款后____個(gè)工作日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障部門提交《工亡職工一次性補(bǔ)償款領(lǐng)取確認(rèn)書》。五、責(zé)任與監(jiān)督1.用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任:(1)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)告職工工亡情況。(2)按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡職工一次性補(bǔ)償款。(3)協(xié)助人力資源和社會(huì)保障部門調(diào)查核實(shí)職工工亡情況。2.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)履行以下責(zé)任:(1)及時(shí)調(diào)查核實(shí)職工工亡情況。(2)依法作出工亡職工一次性補(bǔ)償決定。(3)對(duì)用人單位履行補(bǔ)償責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督。3.用人單位未按照規(guī)定履行補(bǔ)償責(zé)任的,人力資源和社會(huì)保障部門可以依法作出以下處理:(1)責(zé)令用人單位支付應(yīng)補(bǔ)未補(bǔ)的補(bǔ)償款。(2)對(duì)用人單位進(jìn)行罰款。(3)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。六、附則1.本細(xì)則自____年____月____日起施行。2.本細(xì)則的解釋權(quán)歸人力資源和社會(huì)保障部門。3.各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本細(xì)則,結(jié)合本地實(shí)際情況,制定具體實(shí)施細(xì)則。4.本細(xì)則施行前已發(fā)生的工亡職工一次性補(bǔ)償案件,按照原規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)本細(xì)則的實(shí)施,有助于

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