人力資源公司委托招聘合同

人力資源公司委托招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條合同目的1.2乙方根據(jù)甲方的委托，按照本合同約定為甲方提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。第二條招聘要求2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位描述、任職要求、薪資范圍等信息，以便乙方開展招聘工作。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求，制定合理的招聘方案，并按照方案開展招聘活動(dòng)。第三條招聘流程3.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，評(píng)估候選人，并向甲方推薦合適的人選。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，如甲方認(rèn)為候選人不符合要求，有權(quán)要求乙方重新推薦。3.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人資料后_______個(gè)工作日內(nèi)完成面試和評(píng)估，并向乙方反饋面試結(jié)果。3.4甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成錄用意向后，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方為甲方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)______元（大寫：__________元整），作為乙方的服務(wù)報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3如甲方在合同期內(nèi)取消委托，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取合理措施，防止泄露、盜用、傳播等。5.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未能按照本合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.2如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_______%。6.3雙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同期限8.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個(gè)月。8.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方（委托方）和乙方（受托方）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.招聘要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)、明確的職位描述和任職要求，以便乙方能夠有效地開展招聘工作。3.服務(wù)費(fèi)用：明確服務(wù)費(fèi)用的金額、支付方式和時(shí)間，以及取消委托時(shí)的費(fèi)用處理。4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行合理保密。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。6.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)、有效地處理。7.合同期限：明確合同的有效期限和續(xù)約方式。解決辦法：1.招聘流程不順利：甲方可以要求乙方根據(jù)反饋調(diào)整招聘方案，重新推薦合適的人選。2.服務(wù)費(fèi)用糾紛：如雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用的支付產(chǎn)生爭議，可按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行協(xié)商解決。3.保密信息泄露：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并根據(jù)合同約定追究責(zé)任。4.違約責(zé)任追究：雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任條款，追究對(duì)方的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托招聘：指甲方委托乙方進(jìn)行人員招聘的行為。2.招聘服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定或者法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款理解不一致或履行不當(dāng)產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國公司在中國區(qū)設(shè)立新辦公室，需要大量招聘當(dāng)?shù)貑T工。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方在中國區(qū)設(shè)立新辦公室的特殊需求，乙方應(yīng)提供額外的本地市場(chǎng)人才分析服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)薪資水平、人才流動(dòng)趨勢(shì)等，以幫助甲方更好地制定招聘策略。同時(shí)，乙方應(yīng)確保在招聘過程中充分考慮到跨文化溝通的需求，為甲方篩選出能夠適應(yīng)多元文化環(huán)境的候選人?！?.場(chǎng)合：甲方為初創(chuàng)科技公司，急需招聘關(guān)鍵技術(shù)人員和管理團(tuán)隊(duì)。補(bǔ)充條款：“考慮到甲方作為初創(chuàng)科技公司的特殊情況，乙方應(yīng)在招聘過程中優(yōu)先推薦具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才。乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵(lì)方案，以吸引和留住關(guān)鍵人才。若甲方需要在短時(shí)間內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)，乙方應(yīng)提供加急招聘服務(wù)?！?.場(chǎng)合：甲方為非營利組織，招聘過程中需要特別關(guān)注社會(huì)責(zé)任和價(jià)值觀匹配。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方作為非營利組織的特殊性質(zhì)，乙方在招聘過程中應(yīng)注重候選人的社會(huì)責(zé)任感和價(jià)值觀與甲方的匹配度。乙方應(yīng)額外提供候選人的社會(huì)貢獻(xiàn)記錄和志愿服務(wù)經(jīng)歷，以便甲方更全面地評(píng)估候選人?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：職位描述及任職要求詳細(xì)清單這部分附件應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)招聘職位的職責(zé)、要求以及薪資范圍。2.附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議中應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表明細(xì)表應(yīng)列出服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括但不限于基本招聘服務(wù)費(fèi)、加急服務(wù)費(fèi)等。4.附件四：招聘流程時(shí)間表時(shí)間表應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃招聘的各個(gè)階段，包括發(fā)布招聘信息