企業(yè)外派勞動(dòng)合同示例

企業(yè)外派勞動(dòng)合同示例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方將丙方派遣至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，派遣期限為____個(gè)月。1.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1丙方在乙方的崗位上從事______工作。2.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付給丙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)在每月__日前支付丙方工資。3.3乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的福利待遇，具體如下：（1）______；（2）______；（3）______。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1在派遣期間，如丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方解除與丙方的勞動(dòng)合同。5.2在派遣期間，如丙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3派遣期滿后，如乙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)與丙方辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。第六條保密與競業(yè)限制6.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。6.2丙方在勞動(dòng)合同解除或終止后__年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若因丙方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________丙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保每份合同都有唯一編號，便于管理和查詢。2.派遣期限：明確派遣開始和結(jié)束的具體日期，避免期限模糊不清。3.工作內(nèi)容：具體描述被派遣勞動(dòng)者的工作職責(zé)，避免工作內(nèi)容不明確。4.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)規(guī)定工資支付金額、時(shí)間和服務(wù)費(fèi)用，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：確保按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確福利待遇。6.勞動(dòng)合同解除與終止：規(guī)定解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.保密與競業(yè)限制：保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，明確競業(yè)限制的期限。8.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。9.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點(diǎn)，減少不必要的糾紛。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣期限：指勞動(dòng)者被派遣到接收單位工作的具體時(shí)間限制。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與派遣單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活安全保障的社會(huì)保障制度。5.競業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作的限制。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決爭議的方式和程序。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：跨國企業(yè)派遣員工至國外分公司工作。補(bǔ)充條款：考慮到跨國文化差異和語言障礙，雙方應(yīng)增加如下條款：甲方需為丙方提供必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)培訓(xùn)。乙方應(yīng)為丙方提供住宿和生活便利，確保丙方在國外的生活質(zhì)量。2.場合：技術(shù)研發(fā)型企業(yè)派遣專業(yè)技術(shù)人員至合作企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)。補(bǔ)充條款：為了保護(hù)技術(shù)成果和雙方的合作關(guān)系，雙方應(yīng)增加如下條款：甲方應(yīng)確保丙方具備乙方項(xiàng)目所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)資料和研發(fā)設(shè)備，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.場合：派遣員工至高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如建筑、采礦等。補(bǔ)充條款：考慮到工作性質(zhì)的特殊性，雙方應(yīng)增加如下條款：甲方需為丙方提供完善的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。乙方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保丙方的人身安全。合同所需的附件列表：1.丙方學(xué)歷證明：證明丙方具備乙方工作所需的學(xué)歷和專業(yè)技能。2.工作證明：證明丙方在甲方的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)。3.健康證明：證明丙方身體健康，能夠勝任乙方的工作。4.培訓(xùn)記錄：記錄丙方在接受甲方