員工保密協(xié)議合同模板

員工保密協(xié)議合同模板合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：2.員工愿意加入公司，擔(dān)任______職位，并承諾在任職期間及離職后保守公司的保密信息。第一條保密信息1.1“保密信息”是指公司擁有的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的下列信息：（1）技術(shù)信息：包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、測(cè)試方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策略、客戶資料、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）管理信息：包括但不限于公司規(guī)章制度、人事安排、薪酬福利等；（4）其他保密信息：包括但不限于公司內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、商業(yè)計(jì)劃等。（1）已經(jīng)公開的信息；（2）員工在加入公司前已知的信息；（3）員工非因違反本協(xié)議而合法獲得的信息；（4）第三方合法提供的信息。第二條保密義務(wù)（1）不得泄露、公開、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密信息；（2）不得利用保密信息為個(gè)人或他人謀取利益；（3）不得協(xié)助他人侵犯公司保密信息；（4）離職后，應(yīng)按照公司要求交還含有保密信息的資料、文件、磁盤、光盤等。2.2員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或喪失商業(yè)價(jià)值。第三條保密期限本協(xié)議自員工入職之日起生效，至員工離職后______年內(nèi)有效。第四條違約責(zé)任（1）立即停止違約行為；（2）向公司支付違約金，違約金金額為______元；（3）賠償公司因此遭受的損失。4.2若員工因違反本協(xié)議而給公司造成嚴(yán)重?fù)p失，公司有權(quán)依法追究員工的刑事責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確保密信息的范圍：在合同中應(yīng)詳細(xì)列舉保密信息的內(nèi)容，以便雙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。注意事項(xiàng)法律名詞解釋：保密信息：指具有商業(yè)價(jià)值、未公開且不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等。2.確保密密期限：合同中應(yīng)明確保密義務(wù)的期限，包括任職期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間。注意事項(xiàng)法律名詞解釋：保密期限：指保密義務(wù)的有效期限，包括員工在職期間和離職后的一定期限內(nèi)。3.違約責(zé)任：明確員工違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括停止違約行為、支付違約金和賠償損失。注意事項(xiàng)法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。注意事項(xiàng)法律名詞解釋：爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決糾紛。解決辦法法律名詞解釋：協(xié)商：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話、談判等方式，達(dá)成一致意見，解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解：雙方可請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或個(gè)人協(xié)助解決爭(zhēng)議。解決辦法法律名詞解釋：調(diào)解：指在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，雙方通過(guò)和解的方式解決爭(zhēng)議。3.仲裁：雙方在合同中約定仲裁條款，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。解決辦法法律名詞解釋：仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)合同中的仲裁條款，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：如協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可向人民法院提起訴訟。解決辦法法律名詞解釋：訴訟：指合同雙方在爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工參與公司的研發(fā)項(xiàng)目，涉及核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：考慮到員工在研發(fā)項(xiàng)目中的特殊貢獻(xiàn)，雙方可約定額外的保密獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。比如，如果員工在項(xiàng)目中有重大創(chuàng)新或成果，公司可以提供一定的獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)員工需簽訂額外的保密協(xié)議，確保項(xiàng)目信息的絕對(duì)保密。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工入職時(shí)，需要了解公司所有的保密信息。補(bǔ)充條款：公司應(yīng)提供一份詳細(xì)的保密信息清單，并在員工入職培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行講解，確保員工充分理解保密義務(wù)的重要性。員工在培訓(xùn)結(jié)束后需簽署確認(rèn)書，表明已充分理解并愿意遵守保密協(xié)議。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后，可能會(huì)接觸到新的工作機(jī)會(huì)，可能存在保密信息沖突。補(bǔ)充條款：雙方可約定在員工離職后的一定期限內(nèi)，公司有權(quán)對(duì)員工的下一份工作進(jìn)行審查，以確保不違反保密協(xié)議。同時(shí)，員工應(yīng)承諾在新的工作中不會(huì)泄露前公司的保密信息。合同所需附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出公司所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)文件、客戶資料、市場(chǎng)策略等。2.員工入職確認(rèn)書：?jiǎn)T工在入職培訓(xùn)結(jié)束后簽署的確認(rèn)書，表明已理解并愿意遵