人力資源服務(wù)外包協(xié)議工資

人力資源服務(wù)外包協(xié)議工資合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。一、協(xié)議雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的用人單位，擁有合法的用工資格和經(jīng)營資質(zhì)，主要從事[甲方主要經(jīng)營業(yè)務(wù)]等相關(guān)工作。2.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）乙方是經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，主要為甲方提供各類人力資源服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.崗位需求及人員派遣甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、派遣符合要求的人員到甲方指定的工作崗位工作。2.工資核算及發(fā)放乙方負(fù)責(zé)按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，對派遣人員的工資進(jìn)行核算，并按時將工資發(fā)放給派遣人員。同時乙方應(yīng)向甲方提供工資核算明細(xì)和發(fā)放記錄，以便甲方進(jìn)行核對和管理。三、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.工資構(gòu)成派遣人員的工資由基本工資、績效工資、津貼等構(gòu)成?；竟べY根據(jù)崗位等級和工作年限等因素確定，績效工資根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，津貼根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的實(shí)際情況確定。2.工資標(biāo)準(zhǔn)確定乙方應(yīng)根據(jù)市場行情、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的實(shí)際情況，合理確定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并報甲方備案。甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.支付周期及日期乙方應(yīng)按照甲方的要求，每月[支付周期天數(shù)]為一個支付周期，在每個支付周期結(jié)束后的[具體支付日期]將派遣人員的工資支付給派遣人員。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期應(yīng)順延至下一個工作日。4.工資支付方式乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式將派遣人員的工資支付給派遣人員，不得以現(xiàn)金形式支付。乙方應(yīng)保證工資支付的準(zhǔn)確性和及時性，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付延誤或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、加班及加班工資1.加班認(rèn)定派遣人員在法定工作時間以外加班的，應(yīng)經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫加班申請表。加班申請表應(yīng)包括加班時間、加班事由、加班人員等信息。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對加班申請進(jìn)行審核和管理。2.加班工資計算派遣人員的加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的加班管理制度計算。加班工資的計算基數(shù)為派遣人員的基本工資。如遇法定節(jié)假日加班，加班工資應(yīng)按照不低于基本工資的300%支付；如遇休息日加班，加班工資應(yīng)按照不低于基本工資的200%支付。五、福利及補(bǔ)貼1.福利待遇派遣人員享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方為派遣人員辦理相關(guān)的福利待遇手續(xù)。2.補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員提供各類補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員發(fā)放補(bǔ)貼。六、社會保險及公積金1.社保及公積金繳納乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，住房公積金按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險和住房公積金，并向甲方提供繳納證明。2.費(fèi)用承擔(dān)社會保險和住房公積金的費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。具體比例應(yīng)在協(xié)議中明確約定。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU和住房公積金繳納延誤或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時為派遣人員發(fā)放工資或辦理相關(guān)福利待遇手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照協(xié)議約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照未繳納金額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T工資發(fā)放延誤或錯誤，乙方應(yīng)按照延誤或錯誤金額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院本協(xié)議的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。書面變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除如雙方需要解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。書面解除協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、協(xié)議期限1.起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為[起始日期]。2.結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。如雙方需要延長本協(xié)議的期限，應(yīng)在本協(xié)議結(jié)束前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面延期協(xié)議。十一、其他條款1.保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。如因一方違反保密條款給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.通知與送達(dá)雙方在履行本協(xié)議過程中相互發(fā)出的通知、文件等應(yīng)按照本協(xié)議約定的地址、電話、郵箱等方式送達(dá)。如一方變更地址、電話、郵箱等聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。如因一方未及時通知對方導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，視為通知已送達(dá)。3.協(xié)議生效及終止條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，或因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自行終止。4.附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于崗位需求表、工資核算表、加班申請表等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代