公司員工加班審批流程表_第1頁
公司員工加班審批流程表_第2頁
公司員工加班審批流程表_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

公司員工加班審批流程表序號流程步驟審批人/部門審批內(nèi)容審批時間備注1提交加班申請員工加班原因、時間、預計完成時間申請當天2初步審核部門主管核實加班原因及時間申請當天3考勤審核考勤部門核實加班時間與實際出勤情況申請當天4最終審批人力資源部門核實加班政策與加班時長申請當天5下達加班通知人力資源部門通知員工加班安排申請當天6執(zhí)行加班員工按計劃執(zhí)行加班任務加班期間7加班結(jié)束員工完成加班任務并填寫加班記錄加班結(jié)束當天8審核加班記錄人力資源部門核實加班記錄與加班時長加班結(jié)束當天9結(jié)算加班工資人力資源部門根據(jù)加班時長計算加班工資結(jié)算當天10歸檔人力資源部門歸檔加班審批流程及記錄結(jié)算后序號流程環(huán)節(jié)責任部門審批/執(zhí)行內(nèi)容執(zhí)行人完成時間備注1加班申請員工本人提交加班申請單員工本人申請當天2初步評估部門主管審查加班合理性部門主管申請次日上午3考勤核對考勤部門核實加班時長考勤管理員核實當天4人力資源審批人力資源部審批加班記錄人力資源專員審批當天5加班安排人力資源部發(fā)布加班通知人力資源專員安排當天6執(zhí)行與監(jiān)控加班員工按照安排執(zhí)行加班加班員工加班期間7加班完成員工本人填寫加班報告員工本人加班當天8考核評價部門主管評估加班效率部門主管下班當天9工資核算人力資源部核算加班工資人力資源專員下月結(jié)算前10文檔歸檔人力資源部歸檔加班相關文檔人力資源專員結(jié)算次月流程階段審批部門審批人員審批內(nèi)容審批意見審批時間備注1.加班申請員工本人申請者提交加班申請,填寫加班原因、時間待審批申請當天初始申請記錄2.部門審核部門主管主管核實加班需求,評估加班合理性同意/拒絕申請次日初步審核意見3.考勤確認考勤部門考勤專員核對加班時間,保證時間準確性同意/拒絕申請次日考勤記錄核對4.人力資源審批人力資源部專員審查加班政策,保證合規(guī)性同意/拒絕申請次日政策合規(guī)性審查5.最終確認人力資源部經(jīng)理最終審批,決定是否批準加班同意/拒絕申請次日最終決策6.加班通知人力資源部專員通知員工加班安排無需審批審批通過后安排記錄7.加班執(zhí)行員工本人加班員工按計劃執(zhí)行加班任務無需審批加班期間執(zhí)行情況記錄8.加班結(jié)束員工本人加班員工填寫加班結(jié)束報告無需審批加班結(jié)束當天結(jié)束記錄9.工資結(jié)算人力資源部專員核算加班工資無需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論