教師工作量計(jì)算辦法制度

教師工作量計(jì)算辦法制度一、總則為了規(guī)范學(xué)校教師工作量計(jì)算方法，確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高，促進(jìn)教師合理分配工作，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于我校全體在編教師、合同制教師及臨時(shí)聘用教師。三、工作量的計(jì)算（一）教學(xué)工作量1.課堂教學(xué)：按照教學(xué)大綱規(guī)定，根據(jù)課程的學(xué)時(shí)、難度等因素，計(jì)算每位教師每學(xué)年的課堂教學(xué)量。2.課外輔導(dǎo)：教師對(duì)學(xué)生的課外輔導(dǎo)工作量，根據(jù)輔導(dǎo)學(xué)時(shí)、輔導(dǎo)人數(shù)及輔導(dǎo)效果等因素計(jì)算。3.教材編寫(xiě)與修訂：教師參與教材編寫(xiě)與修訂的工作量，根據(jù)參與程度、教材質(zhì)量等因素計(jì)算。4.教研活動(dòng)：教師參加教研活動(dòng)的工作量，根據(jù)活動(dòng)次數(shù)、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)等因素計(jì)算。（二）管理工作量1.班主任工作：班主任工作包括班級(jí)管理、學(xué)生思想教育、家校溝通等，根據(jù)班級(jí)人數(shù)、班級(jí)管理難度等因素計(jì)算。2.教務(wù)管理：教師參與教務(wù)管理工作，如課程安排、考試組織等，根據(jù)參與程度、工作難度等因素計(jì)算。3.課外活動(dòng)組織：教師參與組織課外活動(dòng)，如社團(tuán)活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，根據(jù)活動(dòng)次數(shù)、活動(dòng)規(guī)模等因素計(jì)算。（三）學(xué)術(shù)科研工作量1.論文發(fā)表：教師在國(guó)內(nèi)核心期刊及以上級(jí)別期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，按照論文級(jí)別、影響因子等因素計(jì)算工作量。2.課題研究：教師承擔(dān)科研項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)規(guī)模等因素計(jì)算工作量。3.學(xué)術(shù)交流：教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座等，根據(jù)會(huì)議級(jí)別、講座效果等因素計(jì)算工作量。四、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（一）課堂教學(xué)量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.普通課程：按照每學(xué)時(shí)2課時(shí)計(jì)算。2.專(zhuān)業(yè)課程：按照每學(xué)時(shí)3課時(shí)計(jì)算。3.實(shí)踐教學(xué)：按照每學(xué)時(shí)2課時(shí)計(jì)算。（二）課外輔導(dǎo)量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)別輔導(dǎo)：每輔導(dǎo)1名學(xué)生計(jì)1課時(shí)。2.群體輔導(dǎo)：每輔導(dǎo)1名學(xué)生計(jì)0.5課時(shí)。（三）教材編寫(xiě)與修訂量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.參與教材編寫(xiě)：每編寫(xiě)1萬(wàn)字計(jì)1課時(shí)。2.參與教材修訂：每修訂1萬(wàn)字計(jì)0.5課時(shí)。（四）教研活動(dòng)量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.參加教研活動(dòng)：每次活動(dòng)計(jì)2課時(shí)。2.組織教研活動(dòng)：每次活動(dòng)計(jì)4課時(shí)。（五）班主任工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.班主任工作：每班每學(xué)年計(jì)200課時(shí)。2.班級(jí)管理：每班每學(xué)年計(jì)100課時(shí)。3.學(xué)生思想教育：每班每學(xué)年計(jì)50課時(shí)。4.家校溝通：每班每學(xué)年計(jì)50課時(shí)。（六）教務(wù)管理工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.課程安排：每學(xué)期計(jì)40課時(shí)。2.考試組織：每學(xué)期計(jì)40課時(shí)。（七）課外活動(dòng)組織量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.組織社團(tuán)活動(dòng)：每次活動(dòng)計(jì)4課時(shí)。2.組織運(yùn)動(dòng)會(huì)：每次活動(dòng)計(jì)8課時(shí)。五、工作量考核與分配（一）考核1.學(xué)校設(shè)立教師工作量考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容：根據(jù)本辦法規(guī)定的工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師的工作量進(jìn)行全面考核。（二）分配1.工作量考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬待遇的重要依據(jù)。2.對(duì)工作量考核優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作量考核不合格者，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、附則（一）本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。（二）本辦法由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。（三）本辦法如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。七、具體實(shí)施（一）教師應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，合理分配工作。（二）學(xué)校各部門(mén)應(yīng)積極配合教師工作量計(jì)算工作，確保工作量的準(zhǔn)確性和公正性。（三）教師工作量計(jì)算結(jié)果作為教師績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬待遇的重要依據(jù)，學(xué)校將定期