教師年度考核與評(píng)優(yōu)制度

教師年度考核與評(píng)優(yōu)制度教師年度考核與評(píng)優(yōu)制度第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教師年度考核與評(píng)優(yōu)工作，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校在編教師。第三條教師年度考核與評(píng)優(yōu)工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，以德為先，注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。第二章考核內(nèi)容與方法第四條教師年度考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、課堂管理、教案編寫(xiě)等。2.教研工作：參與教研活動(dòng)、成果轉(zhuǎn)化、論文發(fā)表等。3.學(xué)科建設(shè)：學(xué)科發(fā)展方向、課程設(shè)置、教材編寫(xiě)等。4.學(xué)生管理：學(xué)生思想政治工作、班主任工作、學(xué)生紀(jì)律與安全教育等。5.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行教師職責(zé)。6.綜合素質(zhì)：繼續(xù)教育、社會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作等。第五條教師年度考核采用以下方法：1.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：依據(jù)教學(xué)評(píng)估結(jié)果，包括學(xué)生滿(mǎn)意度、同行評(píng)價(jià)等。2.教研成果評(píng)估：依據(jù)論文、著作、專(zhuān)利、項(xiàng)目等成果。3.學(xué)科建設(shè)評(píng)估：依據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、課程設(shè)置、教材編寫(xiě)等。4.學(xué)生管理評(píng)估：依據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、違紀(jì)情況等。5.職業(yè)道德評(píng)估：依據(jù)師德師風(fēng)評(píng)價(jià)、社會(huì)反響等。6.綜合素質(zhì)評(píng)估：依據(jù)繼續(xù)教育情況、社會(huì)活動(dòng)參與度等。第三章評(píng)優(yōu)條件與程序第六條教師評(píng)優(yōu)條件：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)。2.考核成績(jī)優(yōu)秀，教學(xué)效果顯著。3.積極參與教研工作，有突出成果。4.為學(xué)校和社會(huì)作出突出貢獻(xiàn)。5.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。第七條教師評(píng)優(yōu)程序：1.自我申報(bào)：教師根據(jù)本制度規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，填寫(xiě)《教師年度考核與評(píng)優(yōu)申報(bào)表》。2.考核評(píng)定：學(xué)校成立評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師申報(bào)材料進(jìn)行審核，結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。3.公示結(jié)果：評(píng)優(yōu)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受教師監(jiān)督。4.發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)：對(duì)評(píng)優(yōu)的教師，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在校內(nèi)進(jìn)行表彰。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第八條教師年度考核與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：1.獲得評(píng)優(yōu)稱(chēng)號(hào)的教師，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。2.對(duì)表現(xiàn)突出的教師，優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修、交流等活動(dòng)。3.對(duì)在教育教學(xué)、科研等方面取得突出成績(jī)的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第九條教師年度考核與評(píng)優(yōu)懲罰：1.對(duì)考核成績(jī)不合格的教師，進(jìn)行約談，提出整改意見(jiàn)。2.對(duì)嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、教育教學(xué)紀(jì)