教師師德師風(fēng)建設(shè)方案制度

教師師德師風(fēng)建設(shè)方案制度一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，深入實施素質(zhì)教育，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)教師隊伍建設(shè)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，為辦好人民滿意的教育提供有力保障。二、工作目標(biāo)1.師德建設(shè)：教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)精神全面提升，忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，關(guān)愛集體，為人師表，教書育人。2.風(fēng)氣建設(shè)：校園風(fēng)氣持續(xù)向好，廉潔從教、規(guī)范從教、文明從教成為教師職業(yè)行為的基本遵循。3.機制建設(shè)：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。三、主要措施（一）加強師德師風(fēng)教育1.專題學(xué)習(xí)：定期組織教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范等內(nèi)容，提升教師的政治覺悟和師德素養(yǎng)。2.專題培訓(xùn)：邀請專家學(xué)者進行專題講座，針對師德師風(fēng)建設(shè)中的重點、難點問題進行培訓(xùn)。3.案例教學(xué)：開展師德師風(fēng)教育案例教學(xué)，引導(dǎo)教師從實際案例中汲取經(jīng)驗，樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、教師觀。（二）嚴(yán)格師德考核評價1.制定師德考核評價標(biāo)準(zhǔn)：明確師德考核的評價內(nèi)容、評價方式、評價程序等。2.開展師德考核：定期對教師進行師德考核，考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升、崗位聘用的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果運用：對考核不合格的教師，采取約談、培訓(xùn)、調(diào)離崗位等措施，督促其改正。（三）強化師德師風(fēng)監(jiān)督1.加強日常管理：建立健全教師日常管理機制，規(guī)范教師行為，嚴(yán)肅查處違反師德行為。2.開展師德師風(fēng)檢查：定期開展師德師風(fēng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保師德師風(fēng)建設(shè)落到實處。3.完善舉報投訴渠道：設(shè)立師德師風(fēng)舉報投訴平臺，鼓勵學(xué)生、家長、社會人士對違反師德師風(fēng)行為進行舉報。（四）加強師德師風(fēng)制度建設(shè)1.制定師德師風(fēng)建設(shè)制度：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，明確教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。2.落實制度執(zhí)行：加強對師德師風(fēng)建設(shè)制度的監(jiān)督檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。3.不斷完善制度：根據(jù)師德師風(fēng)建設(shè)的實際情況，及時修訂和完善相關(guān)制度，形成長效機制。四、工作要求1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)：各級教育行政部門、學(xué)校要高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，將其納入重要議事日程，確保工作落到實處。2.明確責(zé)任分工：各級教育行政部門、學(xué)校要明確師德師風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任分工，形成齊抓共管的工作格局。3.強化監(jiān)督檢查：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)工作監(jiān)督檢查機制，確保各項工作取得實效。4.加強宣傳引導(dǎo)：充分利用各種宣傳平臺，加大對師德師風(fēng)建設(shè)工作的宣傳力度，營造全社會共同關(guān)注、共同參