學校勞動合同電子版（2025年版）

/學校勞動合同電子版（2025年版）甲方（學校）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任______崗位，從事______工作。2.崗位職責乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保教育教學工作的質(zhì)量和效果。第二條工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第三條勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資為人民幣______元，具體發(fā)放方式為______。2.獎金與津貼乙方在完成本職工作的同時，可按照甲方規(guī)定參與各類獎金和津貼的評定。第四條社會保險與福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方為乙方提供______等福利待遇。第五條教學任務與考核1.教學任務乙方應按照甲方制定的教學計劃和課程安排，完成所教授課程的教學任務。2.考核標準乙方的教學成果將按照甲方制定的教學質(zhì)量標準和考核辦法進行考核。第六條教師發(fā)展1.培訓與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升其教育教學能力。2.職業(yè)規(guī)劃乙方應積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。第七條教師權利與義務1.教師權利乙方享有法律規(guī)定的教師權利，包括教育教學權、學術研究權、管理參與權等。2.教師義務乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，履行教育教學職責，維護學生的合法權益。第八條薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、津貼和補貼等構成。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第九條合同解除與終止1.合同解除在下列情況下，任何一方有權解除合同：1)教師提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；2)教師因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方認定為無法勝任工作；3)教師嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；4)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。第十條爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂與生效1.本勞動合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。2.在本勞動合同履行期間，如甲方或乙方發(fā)生破產(chǎn)、合并、分立、解散等情況，勞動合同應當依法終止，并按照國家有關規(guī)定處理勞動關系的后續(xù)事宜。3.勞動合同項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條保密條款1.乙方對本人在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十三條爭議解決1.因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十四條勞動合同解除與終止1.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，勞動合同解除：（1）勞動者與用人單位協(xié)商一致，自愿解除勞動合同；（2）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者解除勞動合同；（4）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條勞動合同變更1.勞動合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更協(xié)議，作為勞動合同的附件。2.勞動合同的變更不