《君樂寶乳業(yè)員工招聘問題分析論文任務(wù)書》

論文（設(shè)計）任務(wù)書辦學(xué)單位指導(dǎo)教師姓名姓名、學(xué)號、形式專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高副高中級√題目君樂寶乳業(yè)員工招聘問題分析課題來源ABCD√論文（設(shè)計）目的及成果要求目的：研究君樂寶乳業(yè)公司目前的人力資源情況，從招聘流程、招聘渠道、招聘評估等方面分析其現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中的不足之處并提出針對性的改進(jìn)建議。要求：（1）閱讀研究。參考書籍、期刊以及網(wǎng)上閱覽，對本課題相關(guān)理論知識進(jìn)行研究。（2）確定論文結(jié)構(gòu)。通過相關(guān)文獻(xiàn)的搜集整理，從理論研究的角度分析君樂寶乳業(yè)公司員工招聘中存在的問題和原因，最后提出針對性的改進(jìn)建議。（3）論文撰寫。對君樂寶乳業(yè)公司員工招聘現(xiàn)狀以及存在的問題具體分析，結(jié)合文獻(xiàn)資料法和問卷調(diào)查法，并致力于提出在實施過程中存在的問題和相應(yīng)對策的研究，最后進(jìn)行總結(jié)和展望。論文（設(shè)計）提綱1緒論1.1研究背景1.2研究意義1.3國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.3.1國內(nèi)研究綜述1.3.2國外研究綜述1.4研究方法及路線1.4.1研究方法1.4.2研究路線2相關(guān)理論概述2.1員工招聘的概念2.2員工招聘的流程2.3員工招聘理論2.3.1勝任力理論2.3.2特質(zhì)因素理論3君樂寶乳業(yè)公司員工招聘的現(xiàn)狀分析3.1君樂寶乳業(yè)公司介紹3.2君樂寶乳業(yè)公司的招聘方法3.2.1君樂寶集團(tuán)內(nèi)部招聘3.2.2君樂寶集團(tuán)外部招聘3.3招聘滿意度情況調(diào)查3.4君樂寶乳業(yè)公司員工招聘存在的問題3.4.1招聘錄用缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃3.4.2甄選環(huán)節(jié)不夠全面3.4.3缺乏招聘評估反饋制度3.4.4招聘渠道單一4君樂寶乳業(yè)公司員工招聘存在問題的原因分析4.1缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.2招聘管理工作缺乏具體分析4.3招聘體系與制度不完善4.4招聘人員專業(yè)水平不足5君樂寶乳業(yè)公司員工招聘改進(jìn)的優(yōu)化措施5.1制定科學(xué)合理的用人規(guī)劃5.2重視甄選環(huán)節(jié)針對性與靈活性5.3建立健全招聘評估反饋制度5.4開拓多元招聘渠道6結(jié)論主要參考文獻(xiàn)[1]范一鳴,何萌,王書羽.中小企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)招聘模式問題及對策研究[J].武漢企業(yè),2020(6):2.[2]余憶然,趙天佑,錢雨.企業(yè)員工招聘中的"三重匹配性"[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2021(8):3.[3]陳嘉寧,劉心宇,曹思,吳天.中小企業(yè)員工招聘問題與對策初探[J].統(tǒng)計與管理,2020,35(11):5.[4]盧婉靜,張文博,李雨桐.G低溫乳制品公司人員招聘中存在的問題及對策研究[J].中國管理信息化,2021,24(3):2.[5]周雅馨,吳明哲,許博.YT低溫乳制品公司員工招聘問題改進(jìn)研究[D].西安理工大學(xué),2020.[6]殷晨嵐,龔天宇,瞿雨.海天力公司員工網(wǎng)絡(luò)招聘的研究[J].2020.[7]藍(lán)君,池思源,茅雨華,幸雅.A低溫乳制品企業(yè)人員招聘問題與對策研究[J].商場現(xiàn)代化,2021(14):3.[8]明博達(dá),秋文靜.關(guān)于新時期國有企業(yè)人才招聘及面試策略的具體分析[J].赤子,2020,000(005):168.[9]喬嘉佑,索雨華,翁天.基于勝任力模型的君樂寶乳業(yè)員工招聘體系的構(gòu)建[J].投資與創(chuàng)業(yè),2020(4):134-136.[10]端天宇,阮一鳴,赫雨桐.企業(yè)員工招聘存在的問題及對策分析——以YG為例[J].2020.[11]戎嘉寧,嚴(yán)雨馨,耿心宇,戚思.低溫乳制品企業(yè)員工招聘與管理存在的問題及措施分析[J].時代金融,2020(6):2.[12]竇婉靜,辜天佑,粟雨探究對企業(yè)員工招聘與配置過程[J].2020.[13]杜卓然,那心怡,管雨馨.淺析企業(yè)在人員招聘中存在的問題及改進(jìn)建議[J].中外企業(yè)家,2020(14):1.[14]謬晨宇,籍桐,井文博,王雅.我國中小企業(yè)在人員招聘與配置上存在的問題與對策分析[J].2020.工作進(jìn)度安排2022年5月16、17日論文開題動員2022年5月31日前學(xué)生選題，老師審題與下達(dá)任務(wù)書2022年7月30日前學(xué)生提交學(xué)位論文初稿2022年8月10日前學(xué)生提交學(xué)位論文進(jìn)度中期檢查2022年9月10日前學(xué)生提交論文定稿，在指定網(wǎng)站完成論文查重2022年9月30日前學(xué)生論文答辯2022年10月20日前提交論文成績本任務(wù)書于2022年5月30日發(fā)出，畢業(yè)論文（設(shè)計）應(yīng)于2022年9月26日前完成，由指導(dǎo)老師評閱后，提交畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯小組進(jìn)行答辯。指導(dǎo)教師簽名：2022年6月15日畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)小組組長簽名：2022年6月15日注：1．本表由指導(dǎo)教師填寫，經(jīng)畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)