2025年乙企業(yè)員工聘用合同樣本_第1頁
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文檔簡介

2025年乙企業(yè)員工聘用合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，每月____日發(fā)放工資。2.乙方的工作績效獎金、加班工資、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲

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