2025年企業(yè)用工外包人力資源合同范文

2025年企業(yè)用工外包人力資源合同范文甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供用工外包服務事宜，達成如下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議。三、服務內容3.1乙方根據甲方需求，為甲方提供以下用工外包服務：（1）招聘：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）培訓：乙方負責對新入職員工進行崗位培訓；（3）薪酬福利管理：乙方負責員工的薪酬、福利、社會保險等事務；（4）勞動爭議處理：乙方負責協調處理甲方員工勞動爭議；（5）其他：根據甲方實際需求，提供其他相關服務。四、費用及支付4.1甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）招聘費用：____元/人；（2）培訓費用：____元/人；（3）薪酬福利管理費用：____元/人/月；（4）其他服務費用：根據實際服務內容另行約定。4.2甲方支付服務費用的方式為：（1）招聘費用：在乙方完成招聘任務后支付；（2）培訓費用：在培訓結束后支付；（3）薪酬福利管理費用：按月支付；（4）其他服務費用：根據實際服務內容另行約定。4.3甲方應在約定的支付時間內，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。5.3如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。6.2甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金金額為未付款金額的____%。6.3乙方未按照約定提供合格的服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付違約金，違約金金額為合同總額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日