2025年中介行業(yè)保密協(xié)議違約處理辦法

2025年中介行業(yè)保密協(xié)議違約處理辦法一、總則為規(guī)范____年中介行業(yè)保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，保障各方的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)實際情況，特制定本辦法。二、適用范圍1.本辦法適用于____年中介行業(yè)各企業(yè)、機構(gòu)與員工之間簽訂的保密協(xié)議。2.本辦法所指的保密協(xié)議，是指企業(yè)、機構(gòu)與員工之間為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息而簽訂的具有法律效力的協(xié)議。三、違約行為1.違反保密協(xié)議規(guī)定，泄露或非法使用企業(yè)、機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。2.在保密協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)、機構(gòu)同意，私自離職或跳槽至競爭對手單位。3.故意破壞、篡改、刪除企業(yè)、機構(gòu)的數(shù)據(jù)、文件等，導(dǎo)致信息泄露。4.其他違反保密協(xié)議約定的行為。四、違約處理1.違約責(zé)任認(rèn)定（1）企業(yè)、機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時收集證據(jù)，證明員工存在違約行為。（2）企業(yè)、機構(gòu)可委托專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行違約行為鑒定。2.違約責(zé)任追究（1）員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）企業(yè)、機構(gòu)可根據(jù)實際情況，要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、不正當(dāng)競爭責(zé)任等。3.違約處理程序（1）企業(yè)、機構(gòu)發(fā)現(xiàn)員工存在違約行為時，應(yīng)當(dāng)及時向員工發(fā)出書面警告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正。（2）員工在規(guī)定時間內(nèi)未改正的，企業(yè)、機構(gòu)可向人民法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。（3）人民法院依法作出判決后，企業(yè)、機構(gòu)有權(quán)根據(jù)判決結(jié)果向員工追償損失。五、保密協(xié)議的解除與終止1.企業(yè)、機構(gòu)與員工協(xié)商一致，可以解除或終止保密協(xié)議。2.企業(yè)、機構(gòu)因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е卤Ｃ軈f(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以解除保密協(xié)議。3.員工依法解除勞動合同的，保密協(xié)議自動終止。六、保密協(xié)議的續(xù)簽與變更1.企業(yè)、機構(gòu)與員工協(xié)商一致，可以續(xù)簽或變更保密協(xié)議。2.續(xù)簽或變更保密協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、合法的原則，確保雙方權(quán)益。七、保密協(xié)議的生效與失效1.保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.保密協(xié)議失效的條件包括但不限于：保密協(xié)議約定的期限屆滿、保密協(xié)議被依法撤銷、解除或終止等。八、附則1.本辦法由企業(yè)、機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。2.本辦法自發(fā)布之日起實施。3.本辦法如有未盡事宜，可由企業(yè)、機構(gòu)根據(jù)實際情況予以補充。本辦法旨在維護(hù)中