2025年企業(yè)勞務(wù)人員合同管理協(xié)議書

2025年企業(yè)勞務(wù)人員合同管理協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，雙方為規(guī)范勞務(wù)人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。二、勞務(wù)人員派遣1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”），派遣人員數(shù)量為____人。2.乙方應(yīng)保證派遣人員具備合法的勞動(dòng)資格，具備甲方所需的專業(yè)技能。3.乙方應(yīng)在派遣人員到崗前，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作環(huán)境、崗位要求等。三、勞務(wù)人員管理1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于崗位安排、工作考核、勞動(dòng)紀(jì)律等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和生活待遇。3.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，確保其人身安全和健康。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，對(duì)甲方提出的合理要求予以積極配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.如乙方未按約定派遣符合條件的人員，甲方有權(quán)解除本合同。3.如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.乙方未按約定派遣符合條件的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議