2025年兼職人力資源顧問聘請勞務(wù)合同范文

2025年兼職人力資源顧問聘請勞務(wù)合同范文甲方（聘請方）：____乙方（受聘方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方為兼職人力資源顧問，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營資格的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方作為兼職人力資源顧問，主要工作內(nèi)容包括：（1）為甲方提供人力資源管理、勞動法規(guī)咨詢及解決方案；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)；（3）為甲方提供員工培訓(xùn)、招聘、薪酬福利等方面的建議；（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議、員工關(guān)系等事務(wù)；（5）其他與人力資源管理相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。三、工作期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行工作。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作量、工作質(zhì)量及市場行情，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。4.2乙方報酬支付方式為按月支付，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。五、工作時間與地點(diǎn)5.1乙方的工作時間為非全日制，每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和報酬；（3）甲方有權(quán)解除本合同。6.2甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬；（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的資料、設(shè)施等支持；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。6.3乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照約定獲得勞動報酬；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供工作所需的資料、設(shè)施等支持；（3）乙方有權(quán)解除本合同。6.4乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息；（3）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。七、合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按時支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿后，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份