2025年企業(yè)總經(jīng)理競聘協(xié)議書

2025年企業(yè)總經(jīng)理競聘協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為一家具備____年歷史的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定公開選拔總經(jīng)理。乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，自愿參與甲方總經(jīng)理競聘。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、競聘崗位及職責(zé)1.崗位：甲方總經(jīng)理2.職責(zé)：a.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃；b.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門工作，提高公司運(yùn)營效率；c.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作與拓展；d.監(jiān)督和管理公司財(cái)務(wù)狀況；e.維護(hù)公司形象和品牌；f.完成甲方董事會(huì)交辦的其他任務(wù)。二、競聘條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：a.具備____年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；b.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；c.具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)；d.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力；e.具備較強(qiáng)的市場分析和決策能力。2.乙方在競聘過程中，應(yīng)提供以下材料：a.個(gè)人簡歷；b.學(xué)歷證書、職稱證書等證明材料；c.近____年工作業(yè)績及成果；d.競聘方案。三、競聘程序1.甲方發(fā)布競聘公告，明確競聘崗位、職責(zé)、條件及報(bào)名時(shí)間；2.乙方按照要求提交相關(guān)材料；3.甲方組織評(píng)審小組，對(duì)競聘者進(jìn)行初選；4.甲方組織競聘面試，評(píng)審小組根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；5.甲方根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，確定擬聘總經(jīng)理；6.甲方與乙方簽訂總經(jīng)理勞動(dòng)合同。四、任期及待遇1.乙方任期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.乙方在任期內(nèi)，甲方應(yīng)提供以下待遇：a.年薪人民幣_(tái)___萬元；b.提供____平方米住房一套；c.提供公司車輛及駕駛員；d.提供五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)；e.提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。五、競聘終止及違約責(zé)任1.在競聘過程中，如乙方存在以下情形，甲方有權(quán)終止競聘：a.提供虛假材料；b.違反競聘紀(jì)律；c.不符合競聘條件。2.乙方在任期內(nèi)，如因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：a.支付甲方違約金人民幣_(tái)___萬元；b.賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)