2025年人力資源與信息化授權(quán)合同實施

2025年人力資源與信息化授權(quán)合同實施一、合同背景二、合同主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____軟件公司（以下簡稱“乙方”）三、合同內(nèi)容1.授權(quán)范圍（1）乙方授權(quán)甲方使用乙方開發(fā)的人力資源管理信息系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”），用于甲方內(nèi)部人力資源管理。（2）授權(quán)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.授權(quán)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)向乙方支付授權(quán)費(fèi)用，共計人民幣____元。（2）授權(quán)費(fèi)用支付方式：甲方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。3.技術(shù)支持與服務(wù)（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供系統(tǒng)安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等技術(shù)支持。（2）乙方在授權(quán)期限內(nèi)為甲方提供系統(tǒng)升級、維護(hù)、修復(fù)等服務(wù)。4.信息安全與保密（1）甲方應(yīng)保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，不得泄露乙方提供的任何技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。（2）乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任（1）如甲方未按約定支付授權(quán)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止授權(quán)。（2）如乙方未按約定提供技術(shù)支持與服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同履行1.甲方應(yīng)按照乙方提供的操作手冊使用系統(tǒng)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)保證系統(tǒng)功能的正常運(yùn)行，確保甲方順利開展人力資源管理工作。3.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合同履行過程中遇到的問題。五、合同變更與終止1.合同有效期內(nèi)，如雙方同意，可以書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽合同。3.在合同履行過程中，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____軟件公司簽訂日期：____年____月____日八、附件1.系統(tǒng)操作手冊2.授權(quán)費(fèi)用支付憑證3.其他相關(guān)文件本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源與信息化授權(quán)方面的合作，確保雙方合法權(quán)益，共同推進(jìn)企