2025年人力資源外包管理合作協(xié)議

2025年人力資源外包管理合作協(xié)議一、協(xié)議背景隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增長。為了提高我方在____行業(yè)的競爭力，降低人力資源管理成本，雙方?jīng)Q定就人力資源外包事宜達成如下合作協(xié)議。二、合作原則1.誠信合作：雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實守信的原則，嚴格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.高效管理：雙方應(yīng)共同努力，提高人力資源管理效率，實現(xiàn)資源共享，降低成本。3.持續(xù)改進：雙方應(yīng)不斷優(yōu)化合作模式，提高服務(wù)質(zhì)量，確保人力資源外包業(yè)務(wù)的順利進行。三、合作內(nèi)容1.人員招聘：甲方負責(zé)提供招聘需求，乙方按照甲方要求進行人員招聘，確保招聘質(zhì)量。2.員工培訓(xùn)：乙方負責(zé)對新入職員工進行崗前培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。3.薪酬福利管理：乙方負責(zé)制定薪酬福利政策，確保員工薪酬待遇的合理性和競爭力。4.社會保險及公積金繳納：乙方負責(zé)為員工辦理社會保險及公積金繳納手續(xù)，確保員工合法權(quán)益。5.勞動關(guān)系管理：乙方負責(zé)處理員工勞動關(guān)系問題，包括但不限于員工入職、離職、勞動糾紛等。6.人力資源報表：乙方負責(zé)定期向甲方提供人力資源報表，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)、招聘情況、培訓(xùn)情況等。四、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。五、合作費用1.人員招聘費用：甲方按照招聘成功的員工人數(shù)支付乙方招聘費用，費用標準為每人____元。2.員工培訓(xùn)費用：甲方按照培訓(xùn)課程的實際發(fā)生費用支付乙方培訓(xùn)費用。3.薪酬福利管理費用：甲方按照員工薪酬總額的____%支付乙方薪酬福利管理費用。4.社會保險及公積金繳納費用：甲方按照實際發(fā)生金額支付乙方社會保險及公積金繳納費用。5.勞動關(guān)系管理費用：甲方按照員工人數(shù)支付乙方勞動關(guān)系管理費用，費用標準為每人____元。六、合作變更與終止1.合作變更：雙方在合作過程中，如需對合作內(nèi)容、合作期限等進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.合作終止：如雙方在合作過程中出現(xiàn)以下情況之一，可以終止合作：a.一方違反本協(xié)議，經(jīng)另一方書面催告后仍未改正的；b.一方因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行合作協(xié)議的；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合作的情況。七、爭議解決雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，雙方將共同努力，實現(xiàn)人力資源外包業(yè)務(wù)的順利開