2025年醫(yī)師培訓(xùn)合作協(xié)議標準范本

2025年醫(yī)師培訓(xùn)合作協(xié)議標準范本甲方：____醫(yī)院乙方：____醫(yī)學院鑒于甲方具備豐富的臨床經(jīng)驗和完善的培訓(xùn)體系，乙方擁有優(yōu)秀的醫(yī)學人才和教學資源，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下醫(yī)師培訓(xùn)合作協(xié)議：一、合作目標1.甲乙雙方共同致力于提高醫(yī)學人才培養(yǎng)質(zhì)量，為我國醫(yī)療事業(yè)輸送高素質(zhì)的醫(yī)師隊伍。2.甲方為乙方提供優(yōu)質(zhì)的臨床實踐平臺，乙方為甲方輸送優(yōu)秀的醫(yī)學畢業(yè)生。二、合作內(nèi)容1.甲方負責為乙方提供____名醫(yī)師進行培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為____年。2.乙方負責選拔優(yōu)秀畢業(yè)生參與甲方組織的醫(yī)師培訓(xùn)項目，培訓(xùn)期間，乙方學員需遵守甲方的各項管理規(guī)定。3.甲乙雙方共同制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、實踐環(huán)節(jié)、考核評價等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.甲方負責為乙方學員提供臨床實踐機會，包括門診、病房、急診等崗位，乙方學員需在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)的實踐任務(wù)。5.甲方為乙方學員提供住宿、就餐等生活條件，確保學員在培訓(xùn)期間的生活質(zhì)量。三、培訓(xùn)管理與考核1.甲乙雙方共同成立醫(yī)師培訓(xùn)管理小組，負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施。2.甲方負責對乙方學員進行日常管理，包括考勤、業(yè)務(wù)能力考核等。3.培訓(xùn)期滿，甲乙雙方共同組織考核，對乙方學員進行綜合評價?？己撕细裾?，由甲方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。4.乙方學員在培訓(xùn)期間如有違反甲方管理規(guī)定、考核不合格等情況，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。五、合作保障1.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保培訓(xùn)工作的合規(guī)性。2.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保守對方商業(yè)秘密，不得泄露與培訓(xùn)項目相關(guān)的任何信息。3.甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作的順利進行。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法正常進行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（