2025年外部派遣餐飲服務(wù)人員雇傭協(xié)議

2025年外部派遣餐飲服務(wù)人員雇傭協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用人單位）：____鑒于甲方具備合法的外部派遣餐飲服務(wù)人員派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭甲方派遣的餐飲服務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方為具備合法資質(zhì)的派遣單位，負(fù)責(zé)為乙方提供合格的餐飲服務(wù)人員。1.2乙方乙方為甲方的用人單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的餐飲服務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用。二、派遣人員2.1派遣人員的數(shù)量根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)務(wù)需求，雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量，具體如下：（1）廚師：____人（2）服務(wù)員：____人（3）其他崗位：____人2.2派遣人員的資質(zhì)甲方應(yīng)保證派遣的餐飲服務(wù)人員具備以下條件：（1）具有合法有效的身份證件；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（3）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)協(xié)議。四、派遣費(fèi)用4.1派遣費(fèi)用乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣費(fèi)用：（1）廚師：每人每月人民幣_(tái)___元；（2）服務(wù)員：每人每月人民幣_(tái)___元；（3）其他崗位：每人每月人民幣_(tái)___元。4.2派遣費(fèi)用的支付乙方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。五、派遣人員的管理5.1甲方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的業(yè)務(wù)能力；（2）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其符合乙方的管理要求；（3）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期體檢，確保其身體健康。5.2乙方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件；（3）負(fù)責(zé)為派遣人員提供住宿、餐飲等生活設(shè)施。六、勞動(dòng)糾紛處理6.1派遣人員與乙方的勞動(dòng)糾紛如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)按照以下程序處理：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。6.2甲方與乙方的勞動(dòng)糾紛如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)按照以下程序處理：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可以向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。七、保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的____%的滯納金。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）