2025年人才選拔戰(zhàn)略協(xié)議

2025年人才選拔戰(zhàn)略協(xié)議甲方：____公司乙方：____機(jī)構(gòu)鑒于甲方致力于實(shí)現(xiàn)____年度戰(zhàn)略目標(biāo)，乙方具備專業(yè)的人才選拔與評(píng)估能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下人才選拔戰(zhàn)略協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方作為____行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。為全面提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同制定并實(shí)施____年度人才選拔戰(zhàn)略。本協(xié)議旨在明確雙方在人才選拔過程中的權(quán)責(zé)，確保人才選拔工作的高效、公正、合理。二、人才選拔戰(zhàn)略規(guī)劃1.人才需求分析：甲方需在____年底前向乙方提交____年度人才需求報(bào)告，包括崗位類別、數(shù)量、任職資格等。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：雙方共同制定____年度人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能、綜合素質(zhì)等方面，確保選拔出具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?.人才選拔流程：甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)，乙方提供人才評(píng)估、背景調(diào)查等服務(wù)，共同確保人才選拔的公正性。4.人才選拔周期：____年度人才選拔分為兩個(gè)階段，分別為____月和____月，每階段選拔周期為____個(gè)月。三、人才選拔實(shí)施1.甲方職責(zé)：（1）提供詳細(xì)的人才需求報(bào)告，確保乙方準(zhǔn)確了解甲方的人才需求。（2）組織招聘活動(dòng)，確保人才選拔流程的順利進(jìn)行。（3）對(duì)乙方提供的人才評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核，確保選拔結(jié)果公正合理。2.乙方職責(zé)：（1）根據(jù)甲方提供的人才需求報(bào)告，制定人才選拔方案。（2）開展人才評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的客觀、準(zhǔn)確。（3）對(duì)甲方提供的人才選拔流程進(jìn)行監(jiān)督，確保選拔過程的公正、合理。四、人才選拔結(jié)果應(yīng)用1.甲方在選拔結(jié)束后，對(duì)乙方提供的人才評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定錄用名單。2.甲方對(duì)錄用的人才進(jìn)行試用期為____個(gè)月的考核，考核合格者予以正式錄用。3.甲方根據(jù)人才選拔結(jié)果，對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化配置，提高人才使用效率。五、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方仍需履行本協(xié)議項(xiàng)下的未了事宜。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違約，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____機(jī)構(gòu)簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，甲乙雙方將攜手推進(jìn)____年度人才選拔工作，為甲