人力資源派遣合同

人力資源派遣合同第一章總則第一條合同編號【空白合同編號】第二條合同名稱本合同名稱為人力資源派遣合同。第三條合同簽訂雙方甲方（用人單位）：【空白甲方名稱】地址：【空白甲方地址】聯(lián)系人：【空白甲方聯(lián)系人】聯(lián)系方式：【空白甲方聯(lián)系電話】乙方（勞務(wù)派遣單位）：【空白乙方名稱】地址：【空白乙方地址】聯(lián)系人：【空白乙方聯(lián)系人】聯(lián)系方式：【空白乙方聯(lián)系電話】第四條合同簽訂目的本合同旨在明確甲方、乙方在人力資源派遣方面的權(quán)利、義務(wù)及責任，保證派遣人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方用工需求。第五條合同簽訂時間本合同于【空白簽訂時間】簽訂。第二章派遣人員的基本情況第六條派遣人員數(shù)量甲方需派遣【空白派遣人員數(shù)量】名人員至【空白甲方所屬部門或崗位】。第七條派遣人員崗位派遣人員崗位為【空白派遣人員崗位】，具體崗位職責和要求如下：【空白崗位職責及要求】第八條派遣人員工作地點派遣人員的工作地點為【空白工作地點】。第九條派遣人員工作時間派遣人員的工作時間為【空白工作時間】，即每周【空白工作日數(shù)】天，每天【空白工作時長】小時。第十條派遣人員薪酬及福利（一）薪酬標準1.基本工資：根據(jù)乙方規(guī)定，派遣人員的基本工資為每月【空白基本工資】元。2.績效工資：根據(jù)派遣人員的績效考核結(jié)果，每月可獲得【空白績效工資比例】的績效工資。3.其他補貼：根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，派遣人員可享受【空白補貼項目及標準】。（二）福利待遇1.社會保險：派遣人員應(yīng)依法參加【空白社會保險項目】，并由甲方承擔相應(yīng)的繳納費用。2.住房公積金：派遣人員應(yīng)依法參加住房公積金，并由甲方承擔相應(yīng)的繳納費用。3.帶薪年假：派遣人員按照國家規(guī)定享受帶薪年假。第三章人力資源派遣管理第十一條乙方責任（一）乙方應(yīng)負責招聘、培訓(xùn)、派遣和管理派遣人員。（二）乙方應(yīng)保證派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。（三）乙方應(yīng)負責派遣人員的日常管理和培訓(xùn)工作。第十二條甲方責任（一）甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。（二）甲方應(yīng)提供符合派遣人員工作要求的勞動條件和安全保障。（三）甲方應(yīng)負責對派遣人員的工作進行監(jiān)督管理。第十三條雙方溝通與合作（一）雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。（二）雙方應(yīng)互相配合，共同維護派遣人員的合法權(quán)益。第四章合同期限及終止第十四條合同期限本合同期限為【空白合同期限】，自【空白開始日期】至【空白結(jié)束日期】。第十五條合同終止（一）合同期滿自然終止。（二）因甲方原因?qū)е潞贤K止，甲方應(yīng)提前【空白提前通知期限】書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。（三）因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五章違約責任第十六條違約情形（一）甲方未按時支付派遣人員工資及福利待遇。（二）甲方未提供符合派遣人員工作要求的勞動條件和安全保障。（三）乙方未按時提供合格的派遣人員。（四）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。第十七條違約責任（一）對于甲方違約情形，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應(yīng)的法律責任。（二）對于乙方違約情形，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應(yīng)的法律責任。（三）雙方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況，承擔相應(yīng)的賠償責任。第六章人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第十八條培訓(xùn)責任（一）乙方應(yīng)負責對新入職的派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)提供培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。第十九條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一）甲方應(yīng)與乙方共同制定派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)計劃。（二）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助派遣人員實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第二十條培訓(xùn)費用的承擔（一）乙方負責提供培訓(xùn)所需的基本設(shè)施和教材。（二）甲方負責支付派遣人員的培訓(xùn)工資及因參加培訓(xùn)產(chǎn)生的其他合理費用。第七章工作監(jiān)督與評估第二十一條工作監(jiān)督（一）甲方有權(quán)對派遣人員在崗位上的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。（二）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行定期的工作績效評估。第二十二條績效評估標準（一）甲方應(yīng)制定合理的績效評估標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。（二）乙方應(yīng)保證派遣人員了解并遵守這些評估標準。第二十三條績效評估周期（一）甲方應(yīng)定期對派遣人員進行績效評估，評估周期不少于每季度一次。（二）乙方應(yīng)提供績效評估所需的數(shù)據(jù)和信息。第八章工作環(huán)境與安全第二十四條工作環(huán)境（一）甲方應(yīng)保證派遣人員工作環(huán)境的健康、安全和舒適。（二）甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作環(huán)境的相關(guān)法律法規(guī)。第二十五條安全保障（一）甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止工作場所發(fā)生。（二）甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。第二十六條應(yīng)急預(yù)案（一）甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對突發(fā)事件。（二）甲方應(yīng)定期組織演練，保證應(yīng)急預(yù)案的有效性。第九章個人資料保護第二十七條個人資料的使用（一）甲方和乙方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護派遣人員的個人資料。（二）未經(jīng)派遣人員同意，不得向第三方泄露其個人資料。第二十八條個人資料的保密（一）甲方和乙方應(yīng)對獲取的派遣人員個人資料負有保密義務(wù)。（二）任何違反保密義務(wù)的行為均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二十九條個人資料的更新（一）甲方和乙方應(yīng)及時更新派遣人員的個人資料。（二）派遣人員應(yīng)主動告知甲方和乙方其個人資料的變化。第十章合同的修改與補充第三十條合同修改（一）雙方同意修改本合同條款的，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（二）任何修改均不得損害派遣人員的合法權(quán)益。第三十一條合同補充（一）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。（二）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章通知與送達第三十二條通知方式（一）除非另有約定，本合同項下的所有通知應(yīng)以書面形式進行。（二）通知可以通過以下方式送達：1.郵寄：通過掛號信或特快專遞寄送至對方提供的地址。2.郵件：通過雙方認可的電子郵箱發(fā)送。3.親自或通過第三方送達：直接交付或通過第三方（如快遞公司）送達至對方指定的人或地址。第三十三條送達確認（一）以郵寄方式送達的，自郵件載明的日期起算，視為送達。（二）以郵件方式送達的，發(fā)送成功并收到對方確認收訖的郵件，視為送達。（三）親自或通過第三方送達的，自交付之時起算，視為送達。第三十四條送達地址（一）甲方送達地址：【空白甲方地址】。（二）乙方送達地址：【空白乙方地址】。第十二章不可抗力第三十五條不可抗力事件（一）本合同所稱不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、社會異常事件等。（二）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。第三十六條不可抗力處理（一）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行的問題。（二）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除或部分解除合同。第三十七條不可抗力證明（一）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在本事件發(fā)生后【空白通知期限】日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明。（二）如未能及時提供證明，對方有權(quán)要求暫停履行合同，直至證明提供。第十三章其他第三十八條適用法律本合同適用中華人民共和國的法律。第三十九條爭議解決（一）本合同項下