順豐快遞員勞動(dòng)合同（2025年度）薪資調(diào)整與晉升協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

順豐快遞員勞動(dòng)合同（2025年度）薪資調(diào)整與晉升協(xié)議甲方（快遞員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（順豐快遞）：乙方名稱：順豐快遞乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.薪資調(diào)整幅度乙方同意自2025年起，對(duì)甲方的基本工資進(jìn)行如下調(diào)整：2025年度基本工資上調(diào)%（具體百分比）。甲方月基本工資調(diào)整為_(kāi)_____元。2.薪資調(diào)整依據(jù)薪資調(diào)整依據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)狀況。甲方需在年度考核中達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，才有資格享受薪資調(diào)整。二、晉升機(jī)制1.晉升條件完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，表現(xiàn)優(yōu)秀；積極參與公司培訓(xùn)，提升自身技能；在工作中表現(xiàn)突出，獲得公司認(rèn)可。2.晉升流程甲方根據(jù)自身情況，向公司提出晉升申請(qǐng)。乙方將組織評(píng)審委員會(huì)，對(duì)甲方申請(qǐng)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，甲方將正式晉升至下一崗位。三、協(xié)議期限1.協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議解除條件甲方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除協(xié)議。四、其他事項(xiàng)1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策申請(qǐng)薪資調(diào)整和晉升。有權(quán)獲得公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和公司的薪酬政策進(jìn)行薪資調(diào)整和晉升決策。有權(quán)對(duì)甲方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：為甲方提供公平的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。為甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升工作能力。六、薪資調(diào)整與晉升流程1.薪資調(diào)整流程甲方每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整申請(qǐng)，提交個(gè)人工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)報(bào)告。乙方根據(jù)甲方的申請(qǐng)和公司政策進(jìn)行評(píng)估，決定是否調(diào)整薪資。2.晉升流程甲方在達(dá)到晉升條件后，向乙方提出晉升申請(qǐng)。乙方對(duì)甲方的晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，決定是否晉升以及晉升的具體崗位。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.薪資支付甲方每月固定日期前，乙方支付甲方當(dāng)月薪資。甲方如有加班或獎(jiǎng)金，乙方將在次月工資中一并支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付違約金。如甲方違反公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。如乙方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資調(diào)整方案、晉升機(jī)會(huì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日