人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議

人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議

人力資源管理師培訓(xùn)協(xié)議

本協(xié)議由以下參預(yù)方（以下簡稱為“雙方”）共同簽署并遵守:

培訓(xùn)提供方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）

方式：（聯(lián)系人方式）

郵箱：（聯(lián)系人郵箱）

培訓(xùn)接收方：（公司名稱）

地址：（公司地址）

聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）

方式：（聯(lián)系人方式）

郵箱：（聯(lián)系人郵箱）

一：培訓(xùn)目的及背景

1.1培訓(xùn)目的

本次培訓(xùn)的目的是為了提升人力資源管理師的專業(yè)能力和知識

水平，從而更好地?fù)?dān)任相關(guān)崗位工作。

1.2培訓(xùn)背景

（介紹培訓(xùn)背景，包括為什么選擇進(jìn)行培訓(xùn)、培訓(xùn)的重要性等）

二：培訓(xùn)內(nèi)容

2.1培訓(xùn)課程

（詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容，可以分章節(jié)或者主題進(jìn)行，每一個(gè)

課程內(nèi)容都要細(xì)化描述）

2.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

（詳細(xì)說明培訓(xùn)開始和結(jié)束時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)的具體地址）

2.3培訓(xùn)方式

（說明培訓(xùn)方式，如面授、在線學(xué)習(xí)等）

2.4培訓(xùn)材料

（說明培訓(xùn)提供的材料，如教材、案例分析等）

三：培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式

3.1培訓(xùn)費(fèi)用

本次培訓(xùn)的費(fèi)用為（具體金額），包括培訓(xùn)課程、教材、證書

等相關(guān)費(fèi)用。

3.2支付方式

（說明支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、等）

3.3發(fā)票開具

（說明是否需要發(fā)票以及發(fā)票開具方式）

四：培訓(xùn)評估和證書頒發(fā)

4.1培訓(xùn)評估

（說明培訓(xùn)評估方式，如考試、項(xiàng)目實(shí)踐等）

4.2證書頒發(fā)

（說明證書頒發(fā)條件和方式）

五：培訓(xùn)后續(xù)支持

5.1培訓(xùn)期間咨詢支持

（說明培訓(xùn)期間的咨詢支持方式）

5.2培訓(xùn)后續(xù)學(xué)習(xí)和交流

（說明培訓(xùn)結(jié)束后的學(xué)習(xí)和交流方式）

六：保密條款

6.1保密責(zé)任

雙方允許對培訓(xùn)過程中涉及的保密信息進(jìn)行保密，并承諾不將

相關(guān)信息泄露給任何第三方。

6.2保密期限

保密期限為（具體期限），保密期滿后，雙方可自由使用相關(guān)

信息。

七：違約責(zé)任

7.1培訓(xùn)提供方違約責(zé)任

（說明培訓(xùn)提供方如果違約需要承擔(dān)的責(zé)任）

7.2培訓(xùn)接收方違約責(zé)任

（說明培訓(xùn)接收方如果違約需要承擔(dān)的責(zé)任）

八：爭議解決

8.1商議解決

雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好商議解決，如商議不成，可提交

相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

8.2法律管轄

本協(xié)議受（國家/地區(qū)）法律的管轄。

附件：