勞動合同示范文本全文公布

勞動合同示范文本全文公布合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的用人單位，乙方為具備勞動能力的完全民事行為能力人，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同的簽訂第一條本勞動合同由甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂。第二條本勞動合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容與工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：1._______;2._______;3._______;4._______。第五條工作地點：__________。第六條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作時間和休息休假第七條乙方的工作時間為：每日工作_______小時，每周工作_______天。第八條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬與福利待遇第十條乙方的勞動報酬：1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元；2.乙方在合同期內(nèi)的工資調(diào)整、獎金、津貼等，按照甲方薪酬制度的規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。第十二條乙方享有甲方為其提供的福利待遇，包括：1.社會保險；2.醫(yī)療保險；3.住房公積金；4._______;5._______。五、勞動保護與勞動條件第十三條甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家標準的勞動條件。第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第十五條乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。六、勞動合同的解除和終止第十六條在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的。第十九條在勞動合同期限屆滿前，甲乙雙方可以協(xié)商終止勞動合同。七、勞動爭議的處理第二十條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二十一條如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。八、其他約定第二十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫唯一且可追溯的合同編號，便于管理和查詢。2.基本信息：甲方和乙方的信息需真實、準確，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和范圍，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，包括加班規(guī)定。5.勞動報酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時間。6.福利待遇：詳細列明乙方享有的福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險等。7.勞動保護和條件：保障乙方的安全和健康，提供符合國家標準的勞動條件。8.解除和終止勞動合同：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。9.勞動爭議處理：約定解決勞動爭議的方式和流程。10.簽字蓋章：合同需由甲乙雙方簽字或蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。解決辦法：1.友好協(xié)商：當發(fā)生爭議時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律途徑：仲裁不成或一方不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。用人單位：依法成立，有獨立的法人資格，能夠提供勞動條件，與勞動者建立勞動關(guān)系的經(jīng)濟組織。勞動者：具有勞動能力，能夠從事勞動活動，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭執(zhí)。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。授權(quán)代表：由法定代表人授權(quán)，代表法人對外簽訂合同或其他法律文件的代理人。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為外籍員工補充條款：考慮到外籍員工可能對中國的法律法規(guī)不夠熟悉，可以在合同中增加如下條款："甲方應(yīng)提供必要的法律咨詢服務(wù)，幫助乙方了解中國的勞動法律法規(guī)，以及乙方在中國工作期間所需遵守的相關(guān)規(guī)定。"2.場合：乙方從事高風(fēng)險工作"甲方將提供專業(yè)的安全培訓(xùn)，并確保乙方在工作時穿戴合適的個人防護裝備，保障乙方的安全和健康。"3.場合：乙方為遠程工作者補充條款：如果乙方是遠程工作者，合同中可以加入："甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保乙方能夠高效地完成工作。同時，甲方將定期與乙方溝通，確保工作的順利進行和團隊協(xié)作。"4.場合：乙方處于試用期補充條款：對于試用期的乙方，可以特別注明："在試用期內(nèi)，甲方將提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境。試用期結(jié)束時，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定