2025年大學生就業(yè)協(xié)議書模板

2025年大學生就業(yè)協(xié)議書模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內容1.就業(yè)崗位與條件乙方同意加入甲方，擔任______崗位，具體工作內容、崗位要求等詳見附件。甲方為乙方提供相應的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、辦公設備、培訓機會等。2.工作時間與待遇乙方在甲方的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要決定。乙方在甲方工作的薪酬為每月______元，支付方式為______（如月結、周結等）。3.試用期與轉正乙方在甲方工作的前______個月為試用期，試用期工資為正式工資的______%。試用期滿，如乙方符合甲方規(guī)定的轉正條件，甲方將正式錄用乙方。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對乙方的工作進行合理管理。義務：為乙方提供必要的勞動保護，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：享有勞動法規(guī)定的各項權益，如休息休假、社會保險等。義務：遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。三、合同期限本協(xié)議期限為______年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情況，甲方有權解除本協(xié)議。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資或提供勞動保護，乙方有權解除本協(xié)議。五、保密條款雙方對本協(xié)議內容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方工作合同，應賠償乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未經甲方同意擅自離職，應賠償甲方相當于一個月工資的違約金。若乙方在試用期內違反甲方規(guī)定，甲方有權解除合同，但不承擔賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月___